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崗位職責： 1. 在院長和分管院長的領導下進行工作，完成醫(yī)務部年度工作計劃和指標，接受公司考核、監(jiān)督與檢查。 2. 負責醫(yī)務部行政管理、人員管理、業(yè)務管理及運營管理。 3. 根據相關法規(guī)政策、制度，擬定公司醫(yī)療、康復、心理服務方面的管理制度、標準與流程。 4. 組織實施長者入院健康服務需求評估、長者健康動態(tài)管理等健康管理工作。 5. 組織實施長者日常疾病診療服務、慢病篩查及管理等醫(yī)療服務工作。 6. 組織實施藥房及藥品管理工作，并組織管理長者自帶藥品。 7. 組織實施長者康復需求評定、康復治療、水療等康復服務工作。 8. 組織實施長者心理健康評估、心理咨詢、心理咨詢支援等工作，并提供員工心理健康關懷服務。 9. 組織實施院內感染控制管理。 10. 組織實施長者醫(yī)療急救工作。 11. 負責醫(yī)療康復合作，就醫(yī)綠色通道建設，外部優(yōu)質醫(yī)療資源導入，老年醫(yī)學科研項目及合作。 12. 負責醫(yī)療資質、定點醫(yī)療機構資質申報、年審，醫(yī)療直報系統(tǒng)維護、數據提報。 13. 負責醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)資格管理和繼續(xù)教育。 14. 負責本部門人員的使用、培養(yǎng)、考核和獎懲等；負責編制本部門的年度和月度工作計劃；負責控制本部門的費用；負責本部門與其他部門的協(xié)調工作。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，醫(yī)學或護理學相關專業(yè)。 2. 6年以上醫(yī)療診斷、科室管理或護理管理相關工作經驗。 3. 熟悉老年病相關的專業(yè)醫(yī)療知識，了解公司業(yè)務，熟悉醫(yī)養(yǎng)結合模式及醫(yī)保相關政策，具有較強的計劃組織能力和溝通協(xié)調能力