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【職業(yè)路徑】：
1.培養(yǎng)方向：經(jīng)過1年培養(yǎng)倉儲組長級；經(jīng)過2年培養(yǎng)倉儲負責人后備
2.培養(yǎng)路徑：操作崗（輪崗熟悉倉儲各崗位）→轉(zhuǎn)正定崗副組長級/組長級→倉儲負責人后備
【崗位職責】：
1.業(yè)務管理:夠熟練掌握收貨/庫存/拆零/發(fā)貨環(huán)節(jié)的業(yè)務并協(xié)助開展管理，主動優(yōu)化流程，提高各環(huán)節(jié)效率和質(zhì)量；
2.庫存管理：組織和安排人員進行盤點工作計劃，及時反饋差異數(shù)據(jù)；提升單位面積使用效率，降低損耗，GSP要求管理等；
3.耗材衛(wèi)生管理：管控耗材，場地6S管理，帶領(lǐng)和監(jiān)督物品有序擺放，帶領(lǐng)和監(jiān)督好小組衛(wèi)生整理情況；
4.人員管理：協(xié)助人員協(xié)調(diào)，參與工作排班，保證各崗位工作有序進行；每月結(jié)合人員業(yè)績數(shù)據(jù)，確定需要幫扶人員，提升自己和落后人員的操作技能和業(yè)績；
5.其他日常工作：完成上級交代的任務；解決相關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)需要協(xié)助處理的問題。
【任職資格】：
1.年齡25-30歲,物流管理專業(yè)，大專及以上學歷；
2.身體素質(zhì)好，吃苦耐勞；
3.具有倉庫/工廠/快遞等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1年以上；
4.具有較強的認知能力和溝通能力，正確任務拆解的基礎(chǔ)上做好任務下達、人員分配等工作，最終保證目標達成；
5.具有一定的流程再造能力，可以通過相關(guān)流程和制度的改革，提高效率，降低成本。
常規(guī)福利：
1.購買五險一金
2.生活有保障：午餐補貼、差旅補貼、關(guān)愛基金（含家屬）
3.假期很豐富：法定節(jié)假日調(diào)休、春節(jié)帶薪放10~15天、年休假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假
4.禮金禮品多：結(jié)婚禮金、生育禮金、喪假慰問金、生日禮品、各類節(jié)日禮品
更多高品質(zhì)的福利仍在努力完善中.....
【公司簡介】
1、中國第一批醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，目前員工人數(shù)近1000人，擁有12家全資子公司
2、公司2023年交易額約50億元，醫(yī)藥電商平臺用戶數(shù)達15萬家，在庫品種2萬余個
3、2022-2023年度：全國醫(yī)藥商業(yè)排名第48名，中國醫(yī)藥行業(yè)成長50強第9位
4、2024年3月公司在成都溫江投資10億元，打造聚創(chuàng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)面積超10萬㎡
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