崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營計劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營能力;
2.5-10年酒店項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷,全面領(lǐng)導(dǎo)主持過1個以上酒店項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握酒店項(xiàng)目全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
3.熟悉酒店行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和酒店運(yùn)營的相關(guān)知識;
4.熟悉酒店項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng);
7.具備一個完整的酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。