崗位職責(zé):
1、熟悉國家各項勞動人事政策法規(guī),和公司各類人事行政規(guī)章制度的;
2、執(zhí)行公司招聘工作流程,及時根據(jù)崗位需求,為公司補(bǔ)充合適的人力資源;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好員工入職、離職、晉升等人事異動手續(xù)的辦理;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好與各分公司、項目部的聯(lián)系,做好公司人才庫建設(shè)工作;
5、管理勞動合同、員工檔案等人力資源相關(guān)文件;
6、辦理員工社會保險事宜;
7、負(fù)責(zé)公司一、二級建造師、三類人員等執(zhí)業(yè)人員證件的維護(hù)與管理;
8、配合各分公司做好年度備案相關(guān)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
(2)人力資源管理相關(guān)專業(yè);
(3)工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
(4)具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、起草和寫作能力,較深的文字功底。
職位福利:節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險一金、定期體檢、帶薪年假