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你是善于溝通的“孩子王”，更是傳遞優(yōu)質(zhì)教育的橋梁——深耕少兒教育多年，口碑爆棚、生源緊缺，現(xiàn)急招地推精英，用真誠鏈接家庭，用努力賺取高薪！
薪資待遇：多勞多得，收入上不封頂
? 無責(zé)底薪5000元+高額提成（有效客資獎+邀約到店獎+簽單提成）+階梯獎金+日激勵，綜合薪資8000-15000元/月，能力強者輕松過萬
? 福利補貼：交通補貼+高溫補貼（6-10月）+全勤獎+節(jié)日福利，薪資月結(jié)準(zhǔn)時，絕不拖欠
? 靈活模式：支持全職時間自由適配多類人群
核心福利：暖心保障，工作無后顧之憂
? 保障類：入職即繳五險一金，正式勞動合同，穩(wěn)定有保障
? 假期類：月休4-6天+帶薪年假+法定節(jié)假日正常休，勞逸結(jié)合更高效
? 成長類：免費帶薪培訓(xùn)（含課程知識、溝通話術(shù)、地推技巧）+老師傅1對1帶教，小白也能快速上手
? 氛圍類：90后為主團隊，人際關(guān)系簡單；定期團建+生日會+不定期聚餐，工作氛圍輕松愉快
? 專屬福利：員工子女報課享內(nèi)部折扣，自家娃也能享優(yōu)質(zhì)教育資源
崗位職責(zé)：清晰明確，上手快易出單
1. 負(fù)責(zé)學(xué)校周邊、社區(qū)、商超等場景地推，通過趣味互動（如姓名貼定制、零食抓抓樂）吸引家長關(guān)注，介紹課程優(yōu)勢
2. 收集高質(zhì)量潛在客戶信息，引導(dǎo)家長預(yù)約體驗課，完成有效客資收集目標(biāo)
3. 對接異業(yè)合作（兒童樂園、母嬰店等），策劃聯(lián)合活動拓寬獲客渠道
4. 及時記錄地推數(shù)據(jù)（派單量、咨詢量、獲客數(shù)），反饋市場動態(tài)和家長意見
5. 配合課程顧問團隊，協(xié)助完成客戶到店轉(zhuǎn)化，維護品牌良好形象
任職要求：門檻超低，有沖勁就夠了
? 年齡18-45周歲，學(xué)歷不限，男女不限，有無經(jīng)驗均可（教培/銷售/地推經(jīng)驗者優(yōu)先）
? 性格外向開朗，有親和力，善于溝通，能快速與家長建立信任
? 目標(biāo)感強，吃苦耐勞，抗壓能力強，能坦然面對拒絕，保持積極心態(tài)
? 誠實守信，有責(zé)任心，數(shù)據(jù)反饋真實可靠，服從工作安排
? 熱愛教育行業(yè)，喜歡孩子，愿意為家長提供優(yōu)質(zhì)教育咨詢服務(wù)
崗位亮點：優(yōu)勢滿滿，賺錢更省心
? 就近分配工作地點，不用跑遠(yuǎn)路，節(jié)省通勤時間
? 提供成熟地推物料（展架、禮品、傳單），0成本投入，直接上手
? 課程口碑好、家長認(rèn)可度高，獲客轉(zhuǎn)化難度低，開單更容易
? 完善晉升通道：地推專員→地推組長→市場主管→區(qū)域經(jīng)理，憑業(yè)績晉升不看資歷