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崗位要求：
25-45周歲 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先
基本要求:
1、具備出色的溝通能力
親和力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2、有營(yíng)銷工作熱情 責(zé)任心強(qiáng)
勇于挑戰(zhàn) 有自主創(chuàng)業(yè)想法
工作職責(zé):
1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)
參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
下午時(shí)間進(jìn)行客戶服務(wù)
2、為客戶提供售后服務(wù)
包括客戶回訪 提醒客戶
及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)
滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求
協(xié)助公司處理保全和
給付事宜等
邀請(qǐng)客戶來(lái)公司參加
相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
3、完成保單銷售及保險(xiǎn)合同簽訂
包括接洽 需求分析 設(shè)計(jì)
和講解投保方案 促成和
遞送保單 協(xié)助客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)
完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)
我們提供:
1、強(qiáng)有力的新人津貼
為滿足條件的新人
提供多樣化的新人扶持津貼
2、競(jìng)爭(zhēng)力的委托報(bào)酬
根據(jù)不同產(chǎn)品規(guī)則 提供行業(yè)內(nèi)
具有競(jìng)爭(zhēng)力的委托報(bào)酬
3、完善的培訓(xùn)體系
搭建長(zhǎng)達(dá)一年的新人培訓(xùn)體系
助力快速成長(zhǎng)
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
提供多樣化的晉升通道
及晉升機(jī)會(huì) 一年4次
公平透明的晉升制度
5、完善的保障制度
簽約后享受人身保障
職級(jí)晉升后享受健康保障
養(yǎng)老保障等 保障程度
與職級(jí)掛鉤
職級(jí)越高保障越多