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一、崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目全周期管控：主導(dǎo)現(xiàn)代* 制項(xiàng)目的申報(bào)策劃、材料撰寫、項(xiàng)目立項(xiàng)、簽約、實(shí)施、驗(yàn)收的全過程進(jìn)度、質(zhì)量與成本控制，確保按省廳節(jié)點(diǎn)達(dá)成各階段 KPI。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司項(xiàng)目管理體系，統(tǒng)籌招生、課程落地、師資雙元培養(yǎng)、學(xué)生就業(yè)等核心業(yè)務(wù)；依據(jù)項(xiàng)目規(guī)?？焖俅罱ā吧陥?bào)-教學(xué)-就業(yè)-運(yùn)營(yíng)”一體化團(tuán)隊(duì)；制定 OKR /KPI 及激勵(lì)機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)人效與交付質(zhì)量。 3、校企與政府關(guān)系維護(hù)：深化與目標(biāo)院校、生態(tài)企業(yè)及地方主管部門（省教育廳、人社局等）的高頻溝通；組織校企對(duì)接會(huì)、企業(yè)開放日、教研沙龍等活動(dòng)，及時(shí)解決合作痛點(diǎn)并鞏固合作黏性。 4、制度執(zhí)行與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌 ：嚴(yán)格貫徹公司管理制度與業(yè)務(wù)決議，統(tǒng)籌招生、就業(yè)及專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)工作，依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)制定落實(shí)數(shù)據(jù)化考核指標(biāo)，推動(dòng)項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展。 5、盈利性業(yè)務(wù)拓展 ：基于區(qū)域行業(yè)需求，整合各方資源，依托項(xiàng)目平臺(tái)，拓展盈利渠道，制定有效推廣策略。 6、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)傳承 ：總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制推廣的案例與指南，組織內(nèi)部培訓(xùn)分享活動(dòng)，向其他團(tuán)隊(duì)傳授項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)公司整體管理水平提升。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類、人工智能相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上行業(yè)頭部企業(yè)（中興、華為、新華三、科大訊飛等）項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)代*制項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或熟悉現(xiàn)代學(xué)*政策和流程者優(yōu)先。 3、具備 ICT、人工智能方向的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)a(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代學(xué)* 制人才培養(yǎng)需求相結(jié)合，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 4、擁有 ICT、人工智能方向工作經(jīng)歷，對(duì)職業(yè)教育 / 高等教育業(yè)務(wù)有深刻理解，熟悉現(xiàn)代學(xué)*在教育領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展趨勢(shì)，了解職業(yè)教育政策法規(guī)，能準(zhǔn)確把握院校需求和企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，搭建有效校企合作橋梁。