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崗位職責(zé)：

1、管理公司行政人事工作。
2、構(gòu)建和完善公司人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司各種會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展；
4、監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行不定期管控；
5、做好公司的招聘計(jì)劃，組織招聘工作，安排面試；
6、負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、對(duì)人員的入職、考核、升遷、離職等環(huán)節(jié)進(jìn)行審核和管控；
8、完善公司文檔和印章管理并進(jìn)行監(jiān)督；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事工作。