崗位職責?
- 全面統(tǒng)籌銷售團隊的日常管理與運營工作,通過科學規(guī)劃與高效執(zhí)行,確保銷售業(yè)績實現(xiàn)穩(wěn)健增長,達成并超越既定銷售目標。?
- 精準制定并有力執(zhí)行銷售戰(zhàn)略,深度挖掘市場潛力,積極開拓全新客戶資源;同時,精心維護與既有客戶的良好合作關系,持續(xù)優(yōu)化服務品質(zhì),全方位提升客戶滿意度與忠誠度,進一步鞏固市場份額。?
3. 積極傳播公司核心文化與價值理念,致力于培育團隊成員之間的緊密協(xié)作精神,強化專業(yè)銷售技巧培訓,推動團隊整體專業(yè)素養(yǎng)提升,助力公司企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進,塑造積極向上的團隊風貌。?
4. 系統(tǒng)組織銷售數(shù)據(jù)的收集、整理與報告工作,深度剖析銷售趨勢走向以及客戶需求動態(tài)變化,據(jù)此精準制定銷售計劃,并合理規(guī)劃銷售預算,為公司銷售業(yè)務的高效開展提供堅實的數(shù)據(jù)支撐與戰(zhàn)略指引。
任職要求?
- 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
- 工作經(jīng)驗:具有3年以上銷售工作經(jīng)驗。擁有政企相關行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉政企項目招投標流程、政策法規(guī),對政企客戶需求有深刻理解。?
- 技能與能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員;擁有敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求;熟練掌握銷售技巧和談判策略,具備較強的商務談判能力;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用辦公軟件。?
- 開拓進取精神:對市場機會有強烈的敏感度,敢于突破傳統(tǒng)銷售模式,主動尋求新的業(yè)務增長點,不斷挑戰(zhàn)更高的銷售業(yè)績。
- 執(zhí)行力:能夠?qū)N售策略高效轉(zhuǎn)化為實際行動,按時、高質(zhì)量完成各項銷售任務和團隊管理工作,面對問題不推諉,迅速解決。?
- 自我我驅(qū)動能力:無需過多外部監(jiān)督,能夠自我激勵,在復雜多變的市場環(huán)境中始終保持高昂的工作熱情,積極主動推動業(yè)務發(fā)展。?
- 學習能力:善于學習新知識、新技能,快速適應行業(yè)變化和公司業(yè)務拓展需求,不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。?
福利待遇?
- 具有競爭力的薪酬體系:提供豐厚的基本工資、提成獎金和年終紅利,充分認可你的努力和貢獻。
- 完善的福利保障:按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金,提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期,關心員工的身心健康。?
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為優(yōu)秀人才提供晉升機會和廣闊的發(fā)展平臺,助力你實現(xiàn)個人職業(yè)目標。?
- 豐富的團隊活動:不定期組織團隊建設活動、節(jié)日福利等,營造積極向上、團結(jié)友愛的工作氛圍。