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更新于 5月16日

質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人

8000-13000元

職位描述

CNAS認(rèn)證
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司CMA、CNAS、CCRC相關(guān)體系建設(shè)、運(yùn)行監(jiān)控、日常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn); 2、收集整理CMA、CNAS、CCRC體系以及等保相關(guān)的法律法規(guī)、政策和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)法規(guī)符合性轉(zhuǎn)化及宣貫; 3、組織內(nèi)審、管理評(píng)審工作,配合外審工作,跟進(jìn)體系檢查不合格項(xiàng)的處置,及糾正預(yù)防措施的跟蹤,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行活動(dòng)中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作; 5、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉等保、密評(píng)、風(fēng)評(píng)等測(cè)評(píng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先; 2、具有CMA、CNAS等質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)。
崗位福利:雙休、早九晚五點(diǎn)半、精美午餐、法定假日、交通補(bǔ)助、通話(huà)補(bǔ)助、免費(fèi)體檢、全國(guó)旅游、節(jié)日禮金、五險(xiǎn)一金等

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)銀豐新能源產(chǎn)業(yè)園10號(hào)樓4層

職位發(fā)布者

蘇瑾/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo濟(jì)南時(shí)代確信信息安全測(cè)評(píng)有限公司
濟(jì)南時(shí)代確信信息安全測(cè)評(píng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“時(shí)代確信”)是在濟(jì)南高新區(qū)注冊(cè)成立的一家高新技術(shù)企業(yè)。是由國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)工作協(xié)調(diào)小組辦公室、山東省信息安全等級(jí)保護(hù)工作協(xié)調(diào)小組辦公室推薦的專(zhuān)業(yè)等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)。專(zhuān)業(yè)從事信息安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、信息安全審計(jì)以及其它信息安全服務(wù)的“守合同重信用”高新技術(shù)企業(yè)。業(yè)務(wù)覆蓋山東省內(nèi)的政府、稅務(wù)、工商、醫(yī)療、金融、電力等多個(gè)行業(yè)。公司內(nèi)部的管理體系建設(shè)嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量管理體系ISO/IEC27001信息安全管理體系,ISO17020/ISO17025檢查機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室管理體系等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,逐步建立健全時(shí)代確信的信息安全測(cè)評(píng)管理制度、工作流程和質(zhì)量控制體系。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)方便,時(shí)代確信非常重視公司的可持續(xù)發(fā)展,努力為客戶(hù)提供最好的服務(wù),加強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。目前擁有等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師和專(zhuān)業(yè)滲透測(cè)試技術(shù)團(tuán)隊(duì),超過(guò)90%員工本科以上學(xué)歷,擁有信息安全專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位的高級(jí)技術(shù)人才2人。時(shí)代確信立足山東,面向全國(guó),弘揚(yáng)“開(kāi)拓、創(chuàng)新、高效、服務(wù)”的企業(yè)精神,緊緊圍繞客戶(hù)需求,加強(qiáng)交流與合作,已成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的信息安全測(cè)評(píng)和服務(wù)企業(yè)。?企業(yè)精神:開(kāi)拓、創(chuàng)新、高效、服務(wù)?經(jīng)營(yíng)宗旨:公正、求實(shí)、專(zhuān)業(yè)、安全?服務(wù)理念:誠(chéng)實(shí)守信,追求卓越,服務(wù)社會(huì)福利待遇 1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,每年的加薪機(jī)會(huì)和年終獎(jiǎng)。 2.提供國(guó)家法定節(jié)假日、大型節(jié)假日福利。 3.按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差的額外補(bǔ)助; 4.提供人事檔案托管; 5.提供完善的人才培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、考核、晉升體系; 6.提供員工的生日關(guān)懷及生日禮金。
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