崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)的工作開展及員工關(guān)系處理;
2、負(fù)責(zé)人員招聘工作、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選 、面試邀約、面試選拔等工作;
4、負(fù)責(zé)建立及維護(hù)人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位職責(zé):
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯性強(qiáng)、條理清晰、統(tǒng)籌能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
4、熟悉人力資源及行政辦公的流程、擁有比較高清的情商。
職位福利:績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、五險一金、周末雙休、年終獎、帶薪年假