一、崗位基本信息
- 崗位名稱(chēng):主辦會(huì)計(jì)
- 所屬部門(mén):財(cái)務(wù)部
- 匯報(bào)對(duì)象:老板/負(fù)責(zé)人
- 崗位目標(biāo):全面負(fù)責(zé)兩家中醫(yī)館的全盤(pán)財(cái)務(wù)工作,保障財(cái)務(wù)合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,為經(jīng)營(yíng)決策提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)支持核心崗位職責(zé)
二、核心崗位職責(zé)
1. 全盤(pán)賬務(wù)處理:獨(dú)立完成兩家門(mén)店日常賬務(wù)核算,包括診療收入、藥品/耗材采購(gòu)、費(fèi)用支出等憑證錄入、記賬、結(jié)賬工作,確保賬證、賬賬、賬實(shí)相符。
2. 稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各類(lèi)稅金的核算與申報(bào),完成工商年報(bào)、匯算清繳,跟進(jìn)稅收政策變化,確保稅務(wù)合規(guī)。
3. 薪酬核算:根據(jù)考勤及績(jī)效數(shù)據(jù),準(zhǔn)確編制兩家門(mén)店員工工資表,完成工資發(fā)放相關(guān)賬務(wù)處理,配合解決薪酬核算相關(guān)疑問(wèn)。
4. 數(shù)據(jù)收集與分析:定期收集兩家門(mén)店銷(xiāo)售、成本、費(fèi)用等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),編制財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,提出成本控制、資金優(yōu)化等合理化建議。
5. 資產(chǎn)與庫(kù)存管理:協(xié)同門(mén)店相關(guān)人員開(kāi)展固定資產(chǎn)季度盤(pán)點(diǎn)、藥品/耗材月度盤(pán)點(diǎn),核對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果與賬面數(shù)據(jù),處理差異調(diào)整,確保資產(chǎn)安全。
6. 往來(lái)與資金管理:核算并跟蹤應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng),定期對(duì)賬清理;監(jiān)控門(mén)店資金流動(dòng),確保資金收支合規(guī)且記錄完整。
7. 財(cái)務(wù)檔案管理:整理歸檔會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、合同等財(cái)務(wù)資料,嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管,保障資料安全可查。
8. 其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作:完成費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、財(cái)務(wù)制度落地執(zhí)行,配合外部審計(jì)、稅務(wù)檢查,處理老板交辦的其他財(cái)務(wù)事宜。
三、任職要求
1. 會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
2. 2年以上中小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、連鎖零售門(mén)店或康養(yǎng)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉門(mén)店類(lèi)財(cái)務(wù)流程優(yōu)先。
3. 熟練掌握全盤(pán)賬務(wù)處理,精通稅務(wù)申報(bào)流程,能熟練操作財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(含數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù))。
4. 了解中醫(yī)館/醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)特點(diǎn),熟悉藥品/耗材庫(kù)存核算、醫(yī)保相關(guān)財(cái)務(wù)處理者優(yōu)先。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能獨(dú)立應(yīng)對(duì)多門(mén)店財(cái)務(wù)工作,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。