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部門經(jīng)理招聘計劃是中國人民人壽保險重慶分公司落實集團“保險戰(zhàn)略”的重要人才核心培養(yǎng)計劃，旨在從各行業(yè)內(nèi)招募優(yōu)秀的團隊管理人員，公司提供強大的銷售支持、培訓(xùn)支持、平臺支持、方案支持等，匹配專屬津貼資源，打造一支高素質(zhì)、高學(xué)歷、高績效的金融保險團隊管理人員。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營銷團隊的招募、培養(yǎng)、建設(shè)及管理，包括對團隊成員進行面談、輔導(dǎo)、訓(xùn)練以及陪同展業(yè)等工作； 2、培養(yǎng)人才梯隊，對團隊成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)，打造執(zhí)行力強，銷售業(yè)績好，價值觀正的隊伍； 3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)及組織發(fā)展計劃、團隊建設(shè)、技能培訓(xùn)、渠道拓展、業(yè)績實現(xiàn)等； 4、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，結(jié)合績效管理，提升部門工作效率，督導(dǎo)團隊成員完成任務(wù)指標(biāo)； 5、對目標(biāo)任務(wù)進行分解，對營銷工作進行統(tǒng)籌管理，通過對團隊成員的督導(dǎo)、指標(biāo)的分解/落實/跟蹤，確保達成各項指標(biāo)； 任職資格： 1、從事5年以上銷售管理類工作，有金融服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 ； 2、有獨立解決問題的能力，有售后服務(wù)工作經(jīng)驗； 3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠培養(yǎng)出高凝聚力團隊； 4、心智成熟，抗壓能力強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及人際交往能力； 5、富有責(zé)任心，目標(biāo)感強，統(tǒng)籌組織能力強，善于溝通和團隊協(xié)作，具有團隊合作精神，良好的溝通表達能力，能夠承受較大的工作壓力； 6、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和組織管理能力。