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更新于 7月9日

人力行政經(jīng)理

1.5-2萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
崗位職責? 1、圍繞公司戰(zhàn)略,制定適配非標自動化行業(yè)的人力行政規(guī)劃;優(yōu)化管理制度與流程,確保合法有效。? 2、精準匹配研發(fā)、生產(chǎn)等部門需求,多渠道招聘專業(yè)人才,優(yōu)化招聘流程。? 3、搭建培訓體系,提升員工專業(yè)與管理能力;設計行業(yè)適配的績效考核體系,聯(lián)動薪酬福利,激發(fā)員工效能。? 4、處理員工全周期事務,化解勞動糾紛,開展關懷活動,增強團隊凝聚力。? 5、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、設施設備及用品管理,保障辦公高效運轉。? 6、做好資產(chǎn)全流程管理;組織會議與活動;落實安全制度,防控人力行政風險;規(guī)范文件檔案管理。? 7、提煉行業(yè)特色企業(yè)文化,通過宣傳、活動推動落地,增強員工認同感。? 8、對接各部門需求,提供人力行政支持,收集反饋優(yōu)化工作流程。? 9、編制人力行政預算,嚴格執(zhí)行并分析優(yōu)化,降低運營成本。 ? 任職要求? 1、38歲及以下,男女不限,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5 年以上人力行政管理經(jīng)驗,2 年以上非標自動化行業(yè)同崗位經(jīng)驗。? 3、精通人力六大模塊,熟悉行業(yè)人才市場;掌握行政管理知識與辦公技能;了解行業(yè)技術與市場動態(tài)。? 4、具備領導、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、問題解決能力,抗壓性強。? 5、熟悉勞動法規(guī),責任心強,學習與創(chuàng)新意識良好。 福利待遇?: 生活保障:免費提供食宿及園區(qū)內(nèi)免費停車。 基礎保障:繳納五險一金。 薪資激勵:轉正后根據(jù)表現(xiàn)調(diào)薪,出差享有補貼,年度提供晉升與調(diào)薪機會。? 節(jié)日關懷:享有法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等。

工作地點

合利士智能裝備(東莞分公司)1棟1樓前臺

職位發(fā)布者

呂女士/HRBP

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