職位描述
養(yǎng)老助老
1. 負(fù)責(zé)社工部經(jīng)營(yíng)管理工作。
2. 負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老文娛活動(dòng)服務(wù)內(nèi)容和管理制度。
3. 負(fù)責(zé)提供院內(nèi)日常文化娛樂(lè)相關(guān)宣傳素材。
4. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同長(zhǎng)者的活動(dòng)方案和執(zhí)行方案。
5. 定期收集長(zhǎng)者的意見(jiàn)，根據(jù)長(zhǎng)者的娛樂(lè)需求，調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式。
6. 對(duì)接志愿者團(tuán)隊(duì)、慈善機(jī)構(gòu)、及捐贈(zèng)處理。
7. 負(fù)責(zé)長(zhǎng)者心理疏導(dǎo)和情緒處理，防止長(zhǎng)者出現(xiàn)極端情緒，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部和院長(zhǎng)。
8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老文娛活動(dòng)服務(wù)內(nèi)容和管理制度。
3. 負(fù)責(zé)提供院內(nèi)日常文化娛樂(lè)相關(guān)宣傳素材。
4. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同長(zhǎng)者的活動(dòng)方案和執(zhí)行方案。
5. 定期收集長(zhǎng)者的意見(jiàn)，根據(jù)長(zhǎng)者的娛樂(lè)需求，調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式。
6. 對(duì)接志愿者團(tuán)隊(duì)、慈善機(jī)構(gòu)、及捐贈(zèng)處理。
7. 負(fù)責(zé)長(zhǎng)者心理疏導(dǎo)和情緒處理，防止長(zhǎng)者出現(xiàn)極端情緒，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部和院長(zhǎng)。
8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
1. 45歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2.持社工證。
3. 熟練使用office辦公軟件
4. 熟知養(yǎng)老院所社工團(tuán)隊(duì)管理及服務(wù)提供流程
5. 具備較強(qiáng)的志愿組織、協(xié)調(diào)能力、社工專業(yè)能力。
2.持社工證。
3. 熟練使用office辦公軟件
4. 熟知養(yǎng)老院所社工團(tuán)隊(duì)管理及服務(wù)提供流程
5. 具備較強(qiáng)的志愿組織、協(xié)調(diào)能力、社工專業(yè)能力。
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)通用環(huán)球青鳥(niǎo)健康科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉瑨/人事經(jīng)理
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通用環(huán)球青鳥(niǎo)健康科技股份有限公司通用環(huán)球青鳥(niǎo)定位環(huán)球醫(yī)療智慧醫(yī)康養(yǎng)事業(yè)板塊。以綜合醫(yī)療為支撐，以產(chǎn)業(yè)金融為依托，通過(guò)科技賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，搭建“空中一張網(wǎng)、地面一張網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)金融賦能支持”的城市級(jí)醫(yī)康養(yǎng)服務(wù)體系。成為智慧醫(yī)康養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先者，全域醫(yī)康養(yǎng)最佳服務(wù)提供者?；诃h(huán)球醫(yī)療的“醫(yī)療+金融”資源優(yōu)勢(shì)、環(huán)球青鳥(niǎo)的“科技+運(yùn)營(yíng)”管理優(yōu)勢(shì)，探索數(shù)字技術(shù)與醫(yī)療康復(fù)、疾病預(yù)防、健康養(yǎng)老等深度融合的發(fā)展模式，踐行“品牌+服務(wù)+管理+技術(shù)+金融”五位一體的經(jīng)營(yíng)策略打造央企智慧醫(yī)康養(yǎng)新品牌。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn)，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢?nèi)肆Y源部，期待奮斗的你！
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