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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，合理地配置有限的資源，形成公司完整的市場(chǎng)營(yíng)銷年度計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施，以保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作，對(duì)市場(chǎng)分析、客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)分析的信息收集與整理承擔(dān)主要責(zé)任，以確保各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)公司的完整產(chǎn)品的設(shè)計(jì)承擔(dān)部分責(zé)任，與技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)等一道，確定公司的品牌定位和完整產(chǎn)品的差異化特色，以便逐步形成公司特有的品牌基因。
3.根據(jù)公司總體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，參與審核公司重點(diǎn)產(chǎn)品的里程碑檢查站會(huì)議。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品的定位，價(jià)值訴求和銷售前景進(jìn)行把關(guān)，確保重點(diǎn)產(chǎn)品的成功率。
4.對(duì)公司所在行業(yè)進(jìn)行前瞻性研究，對(duì)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，行業(yè)整合動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局演變等作出客觀準(zhǔn)確的判斷，對(duì)與本公司相關(guān)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略意圖和動(dòng)態(tài)做出預(yù)判，形成有說(shuō)服力的文件，供公司決策委員會(huì)成員參考。
5.定期走訪市場(chǎng)，了解合作伙伴的心聲，以及最終消費(fèi)者的意見(jiàn)，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么。總結(jié)提煉出本公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，進(jìn)而使本公司從偶然成功走向必然成功。
6.基國(guó)家的宏觀數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的客戶的盤點(diǎn)，繪制出精準(zhǔn)的市場(chǎng)地圖，制定公司的細(xì)分市場(chǎng)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
7.推動(dòng)公司的產(chǎn)品分類工作 ，讓不同群體的消費(fèi)者可以根據(jù)自己的喜好，承受能力進(jìn)行選擇，兼顧價(jià)格、交貨期、個(gè)性化等因素，擴(kuò)大覆蓋范圍。降低導(dǎo)購(gòu)與客戶的溝通成本。
8.推動(dòng)公司的樣板工程建設(shè)，定期舉辦經(jīng)銷商的座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，用樣板工程的具體做法去影響其他經(jīng)銷商。推動(dòng)各細(xì)分市場(chǎng)的最終客戶樣板工程建設(shè)，形成數(shù)據(jù)庫(kù)，制作成宣傳資料，成為導(dǎo)購(gòu)與潛在客戶進(jìn)行溝通的有效工具。
9.將公司的品牌定位。戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、典型客戶等信息傳遞到每一個(gè)導(dǎo)購(gòu)人員，讓導(dǎo)購(gòu)人員感受到公司的重視和強(qiáng)有力的支持，知道如何與客戶進(jìn)行溝通，如何進(jìn)行競(jìng)品對(duì)比，如何引導(dǎo)不同群體的客戶迅速做出判斷等。參與銷售支持部門主導(dǎo)的銷售工具設(shè)計(jì)，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)人員的信心，提高導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和組織智商。
任職要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.對(duì)消費(fèi)品行業(yè)的特性、行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和全國(guó)市場(chǎng)等有深入地了解；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)體系；有良好的管理學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)。
3.出色的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷售支持能力；對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和演講能力。出色的決斷力和執(zhí)行力。出色的團(tuán)隊(duì)管理和經(jīng)理輔導(dǎo)能力。善于通過(guò)表象發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)，有良好的寫作能力。
4.>10年工作經(jīng)驗(yàn)，其中：>5年管理經(jīng)驗(yàn)，>5年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有研發(fā)、生產(chǎn)和銷售管理經(jīng)驗(yàn)；類似企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀。身體健康，能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作。