職位描述
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作：人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效管理與薪酬福利體系設(shè)計(jì)等。
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。
4.績(jī)效管理與薪酬福利：建立并完善公司的績(jī)效管理體系，制定科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)與評(píng)估方法，根據(jù)績(jī)效結(jié)果實(shí)施薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升與淘汰等管理措施。
5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理工作，包括勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理、員工溝通與反饋機(jī)制建立、勞動(dòng)糾紛處理等。
6.負(fù)責(zé)組織和安排公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)，包括會(huì)議的籌備、通知、記錄、紀(jì)要整理與分發(fā)等工作。
7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、報(bào)告、制度等文字材料的起草、審核、印發(fā)與歸檔工作，確保文件的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和時(shí)效性。管理公司的辦公用品采購(gòu)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、車(chē)輛調(diào)度與管理等行政后勤事務(wù)，保障公司日常辦公的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8.負(fù)責(zé)公司印章的管理與使用，嚴(yán)格執(zhí)行印章使用審批制度，確保印章使用的安全與規(guī)范。
9.負(fù)責(zé)制定和完善公司檔案管理制度、工作規(guī)范和操作流程，并監(jiān)督各部門(mén)貫徹執(zhí)行。
工作地點(diǎn)
阜陽(yáng)市-潁州區(qū)-淮河路2000號(hào)（柳清路與淮河路交叉口西南40米）
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阜陽(yáng)市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司
阜陽(yáng)市建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)阜陽(yáng)建投集團(tuán)）是阜陽(yáng)市委、市政府為加快阜陽(yáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，深化城市建設(shè)投融資體制改革，于1998年批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司。目前，公司注冊(cè)資金20億元，總資產(chǎn)1167億元，位列全國(guó)城投行業(yè)前30強(qiáng)，信用等級(jí)AA+。主要職能是城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理，土地整理開(kāi)發(fā)，國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、物業(yè)管理、資產(chǎn)重組和運(yùn)營(yíng)等。近年來(lái)，阜陽(yáng)建投集團(tuán)全面貫徹市委、市政府關(guān)于平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)債務(wù)防范化解和市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，積極服務(wù)于我市產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強(qiáng)市發(fā)展大局，調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)理念，多渠道多方式引進(jìn)人才，企業(yè)進(jìn)入了市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展的快速階段。當(dāng)前，公司重點(diǎn)布局打造水務(wù)環(huán)保、新能源基礎(chǔ)設(shè)施、建筑施工、公共物業(yè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及股權(quán)投資五大業(yè)務(wù)板塊，不斷增強(qiáng)自身實(shí)力，以實(shí)際行動(dòng)助力新階段現(xiàn)代化實(shí)力阜陽(yáng)大美阜陽(yáng)建設(shè)。
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