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職位描述：人力專員
薪資：面議
崗位職責(zé)：
1. 完善人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度、制定公司人力資源規(guī)劃與計(jì)劃；
2. 完善招聘體系，包括進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè)；
3. 完善并執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4. 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；
5. 開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書；
6. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 ；
7. 組織績(jī)效考核管理工作；
8. 開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
9. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案工作，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；

任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有人力資源證書者優(yōu)先； 2.三到五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程行業(yè)優(yōu)先； 3.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道； 4.善于學(xué)習(xí)，有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力能與人有效溝通，思維敏捷，且善于解決問題； 6.綜合素質(zhì)強(qiáng)，可獨(dú)立完成任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。