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更新于 7月12日

抖音直播運(yùn)營(yíng)

4000-8000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小紅書(shū)電商類(lèi)情感類(lèi)電線電纜電子商務(wù)新媒體新零售
崗位內(nèi)容: 1. 制定直播推廣策略,提高用戶關(guān)注度和活躍度; 2. 分析用戶需求,設(shè)計(jì)、組織、執(zhí)行在線直播活動(dòng); 3. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容審查,提高直播質(zhì)量和用戶體驗(yàn); 4. 負(fù)責(zé)直播社區(qū)管理,并且通過(guò)活動(dòng)增加用戶粘性。 任職要求: 1. 有豐富的線上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),成功案例豐富; 2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和商業(yè)敏銳度; 3. 熟悉主流直播平臺(tái),對(duì)用戶需求變化及時(shí)做出調(diào)整。

獎(jiǎng)金績(jī)效

提成

工作地點(diǎn)

成都市-金牛區(qū)-金府路669號(hào)金府機(jī)電城A區(qū)6棟1號(hào)

職位發(fā)布者

肖先生/法人

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo成都市金府歐能電線電纜銷(xiāo)售有限公司
我們的宗旨就是幫助客戶解決問(wèn)題:1.以客戶為中心核心理念:將客戶的需求、體驗(yàn)和滿意度置于首位。實(shí)踐:主動(dòng)傾聽(tīng)客戶反饋,個(gè)性化解決問(wèn)題,而非套用標(biāo)準(zhǔn)化流程。2.創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值目標(biāo):超越單次交易,關(guān)注客戶終身價(jià)值(如復(fù)購(gòu)、口碑推薦)。方法:提供持續(xù)支持(如售后跟蹤)、教育性內(nèi)容(如使用技巧)3.誠(chéng)信與透明原則:誠(chéng)實(shí)溝通產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn),明確服務(wù)邊界(如不承諾無(wú)法實(shí)現(xiàn)的結(jié)果)。案例:若出現(xiàn)失誤,主動(dòng)告知補(bǔ)救方案而非掩蓋問(wèn)題。4.快速響應(yīng)與靈活性標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定明確響應(yīng)時(shí)限(如24小時(shí)內(nèi)),但更重視解決效率而非速度。靈活處理:在規(guī)則范圍內(nèi)為客戶特事特辦(如緊急需求加急處理)。5.同理心服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn):識(shí)別客戶情緒,用"我理解您的不滿…"等語(yǔ)言建立共鳴。培訓(xùn)重點(diǎn):教授客服人員非暴力溝通技巧,避免機(jī)械式回應(yīng)。6.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制:將客戶投訴轉(zhuǎn)化為改進(jìn)點(diǎn)(如某軟件因用戶反饋新增功能)。工具:定期分析服務(wù)數(shù)據(jù)(如NPS評(píng)分),迭代服務(wù)流程。行業(yè)差異化實(shí)踐:B2B領(lǐng)域:注重專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式服務(wù),幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。零售業(yè):強(qiáng)調(diào)愉悅的體驗(yàn)(如退換貨便利性)??偨Y(jié):真正的服務(wù)宗旨不在于口號(hào),而在于是否愿意為服務(wù)投入成本(如亞馬遜的退換貨政策),以及是否將客戶滿意度納入員工考核。當(dāng)客戶感知到被真誠(chéng)對(duì)待時(shí),口碑和忠誠(chéng)度自然提升。
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