崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行品牌公司新品陳列方案與計劃,進行品牌形象維護,店鋪陳列上新推廣執(zhí)行和評估報告:嚴(yán)格執(zhí)行品牌方關(guān)于當(dāng)季商品陳列指引,按照下發(fā)的統(tǒng)一陳列指引進行合理的店鋪陳列規(guī)劃更新與調(diào)整;獨立完成區(qū)域內(nèi)的上新陳列反饋并遞交完整的陳列報告;負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)店鋪陳列進行現(xiàn)場評估、改進、合規(guī)。
2、根據(jù)形象管理體系,持續(xù)監(jiān)督改進負(fù)責(zé)區(qū)域的店鋪終端形象;
3、組織定期巡店,進行店鋪陳列培訓(xùn)、搭配調(diào)整等實操性指導(dǎo)工作;培訓(xùn)和帶教管理:按照陳列培訓(xùn)要求,對陳列對象開展相應(yīng)頻次、內(nèi)容的培訓(xùn)及日常帶教,及時反饋培訓(xùn)和效果評估報告,培訓(xùn)帶教后的持續(xù)跟進。
4、負(fù)責(zé)店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓(xùn)的店鋪終端的轉(zhuǎn)訓(xùn),將品牌要求嚴(yán)格落實到現(xiàn)場;
5、保證對區(qū)域內(nèi)店鋪每周巡視一次,對現(xiàn)場陳列進行評估,通過定期的陳列報告全面反饋。店鋪現(xiàn)場陳列執(zhí)行的跟進與反饋。陳列手法的創(chuàng)新與溝通。
6、門店培訓(xùn)專家的培養(yǎng)輸出,關(guān)注區(qū)域內(nèi)店鋪的現(xiàn)場陳列,保持與陳列小助手及店鋪管理崗的實時現(xiàn)場問題反饋并及時改善糾正。
7、按照品牌《形象審計問卷》要求現(xiàn)場細(xì)節(jié)檢查跟進執(zhí)行。
任職要求:
1、25-30歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,大專及以上學(xué)歷。
2、3-5年以上同崗位服裝行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、對流行趨勢敏感,具有時尚敏感度、品牌意識,以及較強的審美意識,動手能力強。
4、具有豐富的空間想象力及創(chuàng)新力、積極上進的學(xué)習(xí)力。
5、溝通表達能力強,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,能承受工作壓力。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金