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更新于 9月15日

總經(jīng)理助理

3000-6000元
  • 淮安清江浦區(qū)
  • 1年以下
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

秘書項目管理行政管理文檔管理商務(wù)談判會議管理制度建設(shè)
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1上、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
總經(jīng)理助理的工作職責(zé):
1、起草公司工作計劃總結(jié),并作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
職位福利:五險一金、年終分紅、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、不加班、無試用期
職位亮點:總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1上、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下

工作地點

淮安清江浦區(qū)建設(shè)路11府景園府景園4號樓9一12號淮安市萬康醫(yī)療

職位發(fā)布者

張永強/人事經(jīng)理

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公司Logo淮安市萬康醫(yī)療器械有限公司
淮安市萬康醫(yī)療器械有限公司是一家經(jīng)營一類,二類,三類醫(yī)療器械銷售企業(yè)。公司坐落于環(huán)境優(yōu)美水濱城市淮安,公司主要經(jīng)營各類醫(yī)療設(shè)備、器械及醫(yī)療耗材銷售服務(wù)。公司始終以“創(chuàng)造財富,回報社會,服務(wù)員工,為人類的健康事業(yè)作貢獻(xiàn)”為經(jīng)營宗旨,積極有效地推行現(xiàn)代化企業(yè)管理,實施“不斷地向客戶提供一流服務(wù)”的經(jīng)營方針,注冊并于2016年隆重開業(yè)。致力于成為行業(yè)內(nèi)醫(yī)療器械銷售的知名企業(yè),并在日益激烈的市場競爭中走出一條規(guī)范化發(fā)展的道路,成為地區(qū)內(nèi)外同行中的佼佼者。【企業(yè)文化】堅持“以人為本,尊重科學(xué),注重產(chǎn)品質(zhì)量,合法經(jīng)營,共同發(fā)展”的理念,倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、向上”的企業(yè)文化?!竟ぷ鲿r間】:正常工作時間為周一至周五,早8點到11點半,下午2點到5點半,每天不超8小時。營銷人員根據(jù)市場拓展需求安排?!拘劫Y福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)(僅限于職員及以上):基本工資+績效工資+年終獎金+其他補貼 1)月度發(fā)放基本工資、績效工資及其他補貼?!?)根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及員工績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎金。 3)年度調(diào)薪?!?、福利及業(yè)余文化活動 1)社會保險:養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、公積金。| 2)帶薪休法定節(jié)假日?!九嘤?xùn)與發(fā)展】:公司致力于為各職能各層級員工提供系列培訓(xùn)課程,以提升崗位技能和員工職業(yè)競爭力;并積極開展人才梯隊建設(shè),打通技術(shù)、管理、營銷等崗位晉升或輪換的縱橫向職業(yè)發(fā)展通道。
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