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崗位職責? 1.重量目標規(guī)劃：基于市場競爭態(tài)勢與車輛定位，設定合理且具競爭力的整車重量目標；負責將整車重量目標細化分解至各系統(tǒng)、零部件，監(jiān)督目標達成與驗收。? 2.重量過程管控：把控設計重量與目標重量的契合度，以及實物重量與設計重量的一致性；針對整車重量開發(fā)中出現(xiàn)的問題，組織專題會議研討解決方案，提供專業(yè)減重分析，確保項目按計劃推進。? 3.體系能力建設：依據(jù)業(yè)務需求，對重量規(guī)范體系和現(xiàn)有機制進行優(yōu)化完善；收集整理減重專業(yè)知識與數(shù)據(jù)庫，形成可供參考的有效文件，提升團隊業(yè)務能力。? 4.跨部門協(xié)調：在主任師指導下，協(xié)調整車重量開發(fā)過程中上下游部門資源，保障各項工作依既定計劃開展。? 任職資格? 1.教育背景：本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、材料科學等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2.工作經(jīng)驗：本科 5 年、碩士 3 年及以上整車集成或整車領域工作經(jīng)驗；有汽車重量管理、輕量化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3.專業(yè)技能：熟悉汽車結構、材料特性及制造工藝；掌握重量管理方法與工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，能依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化方案。? 4.綜合能力：具備良好溝通協(xié)調能力，可推動跨部門合作；工作積極主動，能承受一定工作壓力，有較強責任心與團隊協(xié)作精神。