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更新于 12月8日

動力系統(tǒng)設(shè)計(電驅(qū)動產(chǎn)品、性能集成、系統(tǒng)集成等)

2-4萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造
電驅(qū)動產(chǎn)品設(shè)計、性能集成工程師、系統(tǒng)集成工程師、軟件開發(fā)、動力設(shè)計資深工程師(發(fā)動機進氣系統(tǒng)設(shè)計方向)、電控標定主管/資深工程師、整車控制工程師(軟件測試方向)、整車控制工程師(運動域控制軟件開發(fā))、電控標定工程師(能量管理標定方向)、電控標定工程師(駕駛性標定方向)、電控標定工程師(熱管理標定方向)等,具體可詳聊發(fā)JD。
---電驅(qū)動產(chǎn)品設(shè)計
崗位職責(zé):
1)電驅(qū)動產(chǎn)品聲學(xué)包DRE,負麥聲學(xué)包的設(shè)計需求分解、產(chǎn)品走義和接口管理;
2)負毒聲學(xué)包的結(jié)構(gòu)設(shè)計、試制和測試驗證過程技術(shù)支持;
3)負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及過程技術(shù)管理;
任職要求:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2)具備5年以上聲學(xué)包開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)材料性能和制造加工工藝;
3)對NVH相關(guān)理論和測試有較深入的了解;
4)能夠承接NVH下發(fā)指標,定義子系統(tǒng)和組件要求,評估風(fēng)險,數(shù)據(jù)分析,協(xié)同設(shè)計并指標達成;
5)主導(dǎo)聲學(xué)包問題的調(diào)查和解決,并形成匯報材料及組織記憶力;
6)良好的溝通和協(xié)作能力,態(tài)度積極具有一定的承壓能力。
---性能集成工程師
崗位職責(zé):
1、負責(zé)整車性能需求的分析和分解;
2、負責(zé)動力總成、混動發(fā)動機關(guān)鍵性能目標的制定和PDS的下發(fā),子系統(tǒng)目標的設(shè)定、分解及達成管理工作;
3、負責(zé)組織或參與動總相關(guān)的整車性能指標的驗證和支持
4、負責(zé)動總性能相關(guān)的技術(shù)問題的整改優(yōu)化;
5、負責(zé)標桿竟品動力系統(tǒng)性能試驗的策劃和具備測試分析的能力
6、跨部門協(xié)調(diào)及編寫性能集成相關(guān)的技術(shù)文檔、報告和規(guī)范
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,內(nèi)燃機、車輛工程、動力機械及工程、熱能工程等相關(guān)專業(yè)。2.具備3年及以上發(fā)動機性能開發(fā)、標定或集成相關(guān)工作經(jīng)驗。有完整的整車項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉發(fā)動機工作循環(huán)、燃燒理論、增壓技術(shù)、排放控制等知識。
4.熟悉混動DHT的工作原理、模式和控制策略等知識
5.具備獨立解決分析問題的能力及溝通能力好,執(zhí)行力強,團隊合作意識強
6.熟練掌握WPS、CREO4.0、catia等辦公軟件及測試分析軟件如cruise、canape的使用。
---系統(tǒng)集成工程師
崗位職責(zé):
1、負責(zé)動力產(chǎn)品組合策略、平臺策略的規(guī)劃分析。
2、負責(zé)動力總成架構(gòu)方案溝通對接、項目需求承接及任務(wù)下發(fā)。
3、負責(zé)動力總成開發(fā)進度、性能匹配優(yōu)化等相關(guān)工作溝通推進,確保項目順利推進。
4、負責(zé)系統(tǒng)級集成匹配需求達成的分級分層評估和管理
5.負責(zé)系統(tǒng)級技術(shù)問題的分析、歸因、整改,配合整車搭載、集成問題處理
6、負責(zé)跟蹤系統(tǒng)集成技術(shù)領(lǐng)域趨勢,開展匹配集成相關(guān)標桿技術(shù)分析,支撐系統(tǒng)集成技術(shù)提升
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,內(nèi)燃機、車輛工程、動力機械及工程等相關(guān)專業(yè)
2.具備8年以上發(fā)動機開發(fā)經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理或重大項目技術(shù)負責(zé)人經(jīng)驗。必須具備完整的、從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全周期項目經(jīng)驗。
3.熟悉發(fā)動機工作循環(huán)、燃燒理論增壓技術(shù)、排放控制等知識。
4.具備獨立解決分析問題的能力,及溝通能力好,執(zhí)行力強,團隊合作意識強。

工作地點

合肥市-蜀山區(qū)-紫云路99號北門

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

韓女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì),是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè),是中國500強企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務(wù)為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年,集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年,集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司;FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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