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校區(qū)招生運(yùn)營總監(jiān)

1-1.5萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運(yùn)營培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
校區(qū)招生運(yùn)營總監(jiān)是學(xué)校實(shí)現(xiàn)招生目標(biāo)與品牌發(fā)展的核心管理者。本崗位全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄7家幼兒園的招生策略制定與執(zhí)行、市場品牌推廣、客戶關(guān)系維護(hù)以及運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,通過系統(tǒng)化的運(yùn)營管理,確保幼兒園在園生數(shù)量穩(wěn)定增長,品牌美譽(yù)度持續(xù)提升,并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的辦學(xué)效益。
核心職責(zé):
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
1. 根據(jù)幼兒園的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定年度、季度及月度的招生目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃。
2. 深入分析當(dāng)?shù)亟逃袌觥⒏偁幐窬旨凹议L需求,為幼兒園的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 定期復(fù)盤招生與運(yùn)營數(shù)據(jù),評估目標(biāo)完成情況,并及時調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
二、 招生管理與渠道拓展
1. 流程體系建設(shè): 設(shè)計(jì)并優(yōu)化從咨詢、訪園、體驗(yàn)、報(bào)名到入學(xué)的全流程標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,提升轉(zhuǎn)化率。
2. 渠道開拓與維護(hù): 開拓并維護(hù)多元化的招生渠道,包括但不限于線上平臺(如大眾點(diǎn)評、小紅書、母嬰社群)、線下社區(qū)合作、異業(yè)聯(lián)盟(如兒童攝影、早教中心、婦幼醫(yī)院)等。
3. 潛客資源管理: 負(fù)責(zé)潛在客戶資源的獲取、分配、跟蹤與轉(zhuǎn)化,確保資源高效利用,無遺漏。
4. 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)策劃: 主導(dǎo)大型招生說明會、開放日、體驗(yàn)課等關(guān)鍵招生活動的策劃與執(zhí)行。
三、 市場推廣與品牌建設(shè)
1. 品牌形象塑造: 負(fù)責(zé)幼兒園整體品牌形象的塑造、傳播與維護(hù),確保品牌信息的一致性和專業(yè)性。
2. 市場推廣計(jì)劃: 制定年度市場推廣預(yù)算與計(jì)劃,綜合運(yùn)用線上線下手段進(jìn)行品牌曝光和口碑建設(shè)。
3. 內(nèi)容營銷: 主導(dǎo)官方新媒體平臺(微信公眾號、視頻號、抖音等)的內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營,輸出體現(xiàn)幼兒園教育理念、課程特色和園所文化的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4. 公關(guān)與輿情管理: 維護(hù)與媒體、社區(qū)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,有效處理品牌相關(guān)的公關(guān)危機(jī)與負(fù)面輿情。
四、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理
1. 組建、培訓(xùn)和管理一支高效的招生、市場和客服團(tuán)隊(duì)。
2. 制定團(tuán)隊(duì)績效考核方案,激勵團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 協(xié)調(diào)招生運(yùn)營部門與教學(xué)、后勤等部門的協(xié)作,確保內(nèi)部溝通順暢,為家長提供無縫銜接的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。
五、 客戶關(guān)系與服務(wù)體驗(yàn)
1. 家長關(guān)系維護(hù): 建立完善的在園生家長關(guān)系維護(hù)體系,提升家長滿意度和忠誠度,促進(jìn)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。
2. 滿意度調(diào)研: 定期組織家長滿意度調(diào)研,收集反饋意見,并推動內(nèi)部改進(jìn)。
3. 危機(jī)處理: 妥善處理招生及運(yùn)營過程中的各類客戶投訴與突發(fā)事件,維護(hù)園所聲譽(yù)。
六、 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制
1. 建立招生運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析關(guān)鍵指標(biāo)(如咨詢量、訪園量、轉(zhuǎn)化率、成本、續(xù)費(fèi)率等),并撰寫分析報(bào)告。
2. 成本控制: 負(fù)責(zé)招生及市場推廣的預(yù)算制定與成本控制,確保投入產(chǎn)出比最大化。
任職資格要求:
· 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上幼兒園、早教中心或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
· 核心能力:
· 戰(zhàn)略思維與市場洞察力: 能夠敏銳把握市場動態(tài),制定有效的競爭策略。
· 卓越的溝通與表達(dá)能力: 具備優(yōu)秀的演講、談判和人際交往能力。
· 數(shù)據(jù)分析能力: 能夠熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,驅(qū)動決策。
· 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力: 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵和跨部門協(xié)調(diào)能力。
· 創(chuàng)新與策劃能力: 對市場推廣和活動策劃有獨(dú)到見解,能不斷創(chuàng)新。
· 抗壓能力與責(zé)任心: 能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,對結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 知識技能: 熟悉幼兒教育行業(yè)特點(diǎn),精通線上線下營銷推廣方式,熟練使用辦公軟件。

工作地點(diǎn)

昆明五華區(qū)環(huán)球時代·營銷中心(西城心景店)

職位發(fā)布者

唐女士/人事

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云南睿博教育集團(tuán)是專注學(xué)齡前兒童教育的專業(yè)機(jī)構(gòu),秉承“睿智博雅,知行合一”的價值觀,提出“人格與智慧兼?zhèn)洹⒒A(chǔ)與特色并重”的辦園理念,尊重孩子全面的身心發(fā)展自然規(guī)律,以“健康快樂、睿智博雅、自主自信、全面發(fā)展”為培養(yǎng)目標(biāo),尊重并接納每個孩子的個體發(fā)展需求,旨在實(shí)現(xiàn)“讓孩子成為幸福的獨(dú)角獸”的愿景,擔(dān)當(dāng)起“培養(yǎng)面向未來的孩子”的使命,在堅(jiān)守教育初心的同時,用良心辦教育,用愛心待孩子,用匠心樹品牌,致力于培養(yǎng)能適應(yīng)未來社會且有能力獲得真正幸福的孩子。睿博教育采取集團(tuán)化運(yùn)作模式,建立了集團(tuán)、幼兒園管理網(wǎng)絡(luò),自2014年8月成立至今,已創(chuàng)辦7所高品質(zhì)幼兒園,總投資7000余萬元,擁有教職工400余人、幼兒2000余人。目前已開園的園區(qū)有:藍(lán)光·天驕城園區(qū)(呈貢區(qū))、融城·昆明湖園區(qū)(盤龍區(qū))、海倫堡園區(qū)(官渡區(qū))、萬科·公園里園區(qū)(官渡區(qū))、俊發(fā)·九夏云水園區(qū)(度假區(qū))、萬科·金域水岸園區(qū)(盤龍區(qū))、招商·海公館園區(qū)(官渡區(qū))。園內(nèi)環(huán)境安全溫馨,活動區(qū)域設(shè)置豐富,設(shè)施設(shè)備齊全高端,保教人員專業(yè)、敬業(yè)。園內(nèi)設(shè)有繪本閱讀館,生活體驗(yàn)館,角色扮演室,創(chuàng)意木工坊,表演小劇場等功能室。戶外活動區(qū)域搭配豐富的運(yùn)動器材,安全科學(xué)的體能訓(xùn)練課程讓孩子快樂運(yùn)動,勇敢自信,陽光向上。睿博教育愛才聚才,堅(jiān)持把人才發(fā)展作為核心戰(zhàn)略,不斷提升人才密度,同時引入先進(jìn)的教育理念,形成教育的聚集效應(yīng),努力成為面向未來的教育研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動的教育文化集團(tuán)、旁稽博采的合作開放平臺。未來1-5年,睿博教育擬再投入5000萬元,在云南省擬擁有10所高品質(zhì)幼兒園。同時,不斷延伸和拓展教育思維,下沉0-3歲嬰幼兒照護(hù),擬重點(diǎn)構(gòu)建0-6歲托幼一體化的學(xué)前教育體系,讓優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育惠及更多的孩子和家庭,為云南省學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展盡一份綿薄之力。集團(tuán)總部地址:昆明市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)茭菱路環(huán)球時代東塔19A聯(lián)系人宋老師:13619642817唐老師:18725387672
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