校區(qū)招生運(yùn)營總監(jiān)是學(xué)校實(shí)現(xiàn)招生目標(biāo)與品牌發(fā)展的核心管理者。本崗位全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄7家幼兒園的招生策略制定與執(zhí)行、市場品牌推廣、客戶關(guān)系維護(hù)以及運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,通過系統(tǒng)化的運(yùn)營管理,確保幼兒園在園生數(shù)量穩(wěn)定增長,品牌美譽(yù)度持續(xù)提升,并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的辦學(xué)效益。
核心職責(zé):
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
1. 根據(jù)幼兒園的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定年度、季度及月度的招生目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃。
2. 深入分析當(dāng)?shù)亟逃袌觥⒏偁幐窬旨凹议L需求,為幼兒園的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 定期復(fù)盤招生與運(yùn)營數(shù)據(jù),評估目標(biāo)完成情況,并及時調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
二、 招生管理與渠道拓展
1. 流程體系建設(shè): 設(shè)計(jì)并優(yōu)化從咨詢、訪園、體驗(yàn)、報(bào)名到入學(xué)的全流程標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,提升轉(zhuǎn)化率。
2. 渠道開拓與維護(hù): 開拓并維護(hù)多元化的招生渠道,包括但不限于線上平臺(如大眾點(diǎn)評、小紅書、母嬰社群)、線下社區(qū)合作、異業(yè)聯(lián)盟(如兒童攝影、早教中心、婦幼醫(yī)院)等。
3. 潛客資源管理: 負(fù)責(zé)潛在客戶資源的獲取、分配、跟蹤與轉(zhuǎn)化,確保資源高效利用,無遺漏。
4. 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)策劃: 主導(dǎo)大型招生說明會、開放日、體驗(yàn)課等關(guān)鍵招生活動的策劃與執(zhí)行。
三、 市場推廣與品牌建設(shè)
1. 品牌形象塑造: 負(fù)責(zé)幼兒園整體品牌形象的塑造、傳播與維護(hù),確保品牌信息的一致性和專業(yè)性。
2. 市場推廣計(jì)劃: 制定年度市場推廣預(yù)算與計(jì)劃,綜合運(yùn)用線上線下手段進(jìn)行品牌曝光和口碑建設(shè)。
3. 內(nèi)容營銷: 主導(dǎo)官方新媒體平臺(微信公眾號、視頻號、抖音等)的內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營,輸出體現(xiàn)幼兒園教育理念、課程特色和園所文化的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4. 公關(guān)與輿情管理: 維護(hù)與媒體、社區(qū)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,有效處理品牌相關(guān)的公關(guān)危機(jī)與負(fù)面輿情。
四、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理
1. 組建、培訓(xùn)和管理一支高效的招生、市場和客服團(tuán)隊(duì)。
2. 制定團(tuán)隊(duì)績效考核方案,激勵團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 協(xié)調(diào)招生運(yùn)營部門與教學(xué)、后勤等部門的協(xié)作,確保內(nèi)部溝通順暢,為家長提供無縫銜接的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。
五、 客戶關(guān)系與服務(wù)體驗(yàn)
1. 家長關(guān)系維護(hù): 建立完善的在園生家長關(guān)系維護(hù)體系,提升家長滿意度和忠誠度,促進(jìn)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。
2. 滿意度調(diào)研: 定期組織家長滿意度調(diào)研,收集反饋意見,并推動內(nèi)部改進(jìn)。
3. 危機(jī)處理: 妥善處理招生及運(yùn)營過程中的各類客戶投訴與突發(fā)事件,維護(hù)園所聲譽(yù)。
六、 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制
1. 建立招生運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析關(guān)鍵指標(biāo)(如咨詢量、訪園量、轉(zhuǎn)化率、成本、續(xù)費(fèi)率等),并撰寫分析報(bào)告。
2. 成本控制: 負(fù)責(zé)招生及市場推廣的預(yù)算制定與成本控制,確保投入產(chǎn)出比最大化。
任職資格要求:
· 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上幼兒園、早教中心或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
· 核心能力:
· 戰(zhàn)略思維與市場洞察力: 能夠敏銳把握市場動態(tài),制定有效的競爭策略。
· 卓越的溝通與表達(dá)能力: 具備優(yōu)秀的演講、談判和人際交往能力。
· 數(shù)據(jù)分析能力: 能夠熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,驅(qū)動決策。
· 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力: 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵和跨部門協(xié)調(diào)能力。
· 創(chuàng)新與策劃能力: 對市場推廣和活動策劃有獨(dú)到見解,能不斷創(chuàng)新。
· 抗壓能力與責(zé)任心: 能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,對結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 知識技能: 熟悉幼兒教育行業(yè)特點(diǎn),精通線上線下營銷推廣方式,熟練使用辦公軟件。