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崗位職責： 1、組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性論證，負責新產(chǎn)品開發(fā)項目的可行性研究。? 2、組織和主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)立項和開發(fā)過程評審，管理和控制開發(fā)全過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、時效性和產(chǎn)品化。 3、組織研究先進技術(shù)，形成技術(shù)積累。組織建立公司各項技術(shù)標準、工藝標準、質(zhì)量標準。組織和主導(dǎo)公司內(nèi)部技術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)。 4、組織和主導(dǎo)公司老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進、降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進性。 5、掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，促進技術(shù)立項。 6、負責組織技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進外部先進技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力。 7、指導(dǎo)和協(xié)助公司相關(guān)部門建立和完善公司質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量管理制度。參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持。指導(dǎo)和協(xié)助客戶投訴中的技術(shù)和質(zhì)量問題解決。 8、負責公司產(chǎn)品技術(shù)檔案的管理工作，保證公司產(chǎn)品資料的規(guī)范收集、整理和存檔管控。 9、部門組織管理、團隊建設(shè)及團隊的人員培養(yǎng)。 任職要求： 1、35歲以上，機械或設(shè)計類大專以上學(xué)歷；10年以上新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計部門全盤管理工作經(jīng)驗。具備良好的部門管理和溝通能力。 2、熟知“OEM/ODM”設(shè)計開發(fā)流程。對“五金/機械”加工工藝有較深了解，能熟練使用Soilworks繪圖軟件。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作踏實、勤奮。有衛(wèi)浴五金掛件行業(yè)經(jīng)歷及ERP/PDM應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。