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更新于 7月9日

機(jī)加/壓鑄質(zhì)量工程師

8000-15000元·13薪

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系鋼鐵/有色金屬冶煉及加工汽車零部件金屬制品業(yè)
崗位職責(zé) 1. 質(zhì)量監(jiān)控與工藝優(yōu)化:嚴(yán)格監(jiān)控鋁合金壓鑄生產(chǎn)全過程,確保每一道工序都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);深入分析生產(chǎn)流程,挖掘潛在的質(zhì)量問題,提出并實(shí)施有效的改進(jìn)方案,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 2. 問題解決與持續(xù)改進(jìn):快速響應(yīng)并高效解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和工具,深入剖析問題根源,制定切實(shí)可行的解決方案;積極收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期進(jìn)行質(zhì)量總結(jié),推動(dòng)質(zhì)量問題的閉環(huán)管理,持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量控制體系。 3. 文件編制與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù):負(fù)責(zé)編制和完善鋁合金壓鑄相關(guān)的質(zhì)量控制文件,如檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保文件的準(zhǔn)確性和時(shí)效性;參與質(zhì)量體系的建設(shè)與維護(hù),推動(dòng)公司質(zhì)量管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào):與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)傳遞質(zhì)量信息,共同解決跨部門問題;積極參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。 任職要求 1. 專業(yè)背景:機(jī)械、材料、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上鋁合金壓鑄行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋁合金壓鑄工藝流程和質(zhì)量控制要點(diǎn)。 3. 技能要求:熟練掌握IATF16949質(zhì)量管理體系,能夠熟練運(yùn)用FMEA、APQP、PPAP、SPC、8D等質(zhì)量工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理;熟練使用辦公軟件和CAD等繪圖軟件。 4. 個(gè)人素質(zhì):具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與不同部門的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)的變化。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪、雙休、年休假

工作地點(diǎn)

臺(tái)州天臺(tái)縣中元路97號(hào)

職位發(fā)布者

周先生/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
天成自控
浙江天成自控股份有限公司,2015年6月30日在上海股票交易所掛牌交易(股票簡(jiǎn)稱:天成自控,股票代碼:603085)。公司專業(yè)從事車輛座椅研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。主要產(chǎn)品為工程機(jī)械座椅、商用車座椅和農(nóng)用機(jī)械座椅。公司是國(guó)內(nèi)工程機(jī)械座椅的龍頭企業(yè),是工程機(jī)械座椅國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草單位之一,同時(shí)參與起草了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《土方機(jī)械司機(jī)座椅振動(dòng)的試驗(yàn)室評(píng)價(jià)》、《土方機(jī)械司機(jī)座椅尺寸和要求》、《土方機(jī)械座椅安全帶及其固定器性能要求和試驗(yàn)》。公司以全球的視野引進(jìn)人才、重視人才,組成了一支事業(yè)心強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富的核心管理團(tuán)隊(duì)。公司不斷吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念,聯(lián)系自身實(shí)際,不斷總結(jié),不斷提煉,在技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)和人力資源等方面建立了一套完善的、行之有效的管理體系。公司的愿景是成為世界一流的高附加值座椅專業(yè)供應(yīng)商。
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