雇員點評標(biāo)簽
職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)
（1）實驗室內(nèi)部：體系運行維護(hù)、文件控制、不符合/糾正/預(yù)防的組織處理和實施、內(nèi)部審核、內(nèi)部監(jiān)督。
（2）實驗室外部：外部審核前期準(zhǔn)備接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理、分包方質(zhì)量審核。
職責(zé)二執(zhí)行帶電檢測技術(shù)服務(wù)項目
檢測服務(wù)項目執(zhí)行，服務(wù)類型包括輸變配電的紅外、局放、避雷器檢測、介損檢測等
異常報告、巡檢報告的數(shù)據(jù)審核、報告編寫、報告審核
異常缺陷診斷服務(wù)，對巡檢發(fā)現(xiàn)的異常缺陷進(jìn)行診斷分析，出具專業(yè)的分析報告
檢測服務(wù)項目執(zhí)行前的聯(lián)絡(luò)對接、執(zhí)行完畢后的數(shù)據(jù)、報告移交與項目驗收工作
（1）實驗室內(nèi)部：體系運行維護(hù)、文件控制、不符合/糾正/預(yù)防的組織處理和實施、內(nèi)部審核、內(nèi)部監(jiān)督。
（2）實驗室外部：外部審核前期準(zhǔn)備接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理、分包方質(zhì)量審核。
職責(zé)二執(zhí)行帶電檢測技術(shù)服務(wù)項目
檢測服務(wù)項目執(zhí)行，服務(wù)類型包括輸變配電的紅外、局放、避雷器檢測、介損檢測等
異常報告、巡檢報告的數(shù)據(jù)審核、報告編寫、報告審核
異常缺陷診斷服務(wù)，對巡檢發(fā)現(xiàn)的異常缺陷進(jìn)行診斷分析，出具專業(yè)的分析報告
檢測服務(wù)項目執(zhí)行前的聯(lián)絡(luò)對接、執(zhí)行完畢后的數(shù)據(jù)、報告移交與項目驗收工作
任職要求：
電力相關(guān)專業(yè)本科及以上
具有電力相關(guān)中級職稱
如果有帶電檢測相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬
5年以上檢測工作經(jīng)驗優(yōu)先
5年以上電力行業(yè)技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先
能夠熟練駕駛7座（含）以下機(jī)動車
具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
責(zé)任心強，能適應(yīng)周期為30天及以上的長期出差工作
電力相關(guān)專業(yè)本科及以上
具有電力相關(guān)中級職稱
如果有帶電檢測相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬
5年以上檢測工作經(jīng)驗優(yōu)先
5年以上電力行業(yè)技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先
能夠熟練駕駛7座（含）以下機(jī)動車
具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
責(zé)任心強，能適應(yīng)周期為30天及以上的長期出差工作
具有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力
工作地點
北京通州區(qū)經(jīng)海三路139號北京市通州區(qū)經(jīng)海三路139號
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職位發(fā)布者
王聞婕/人事經(jīng)理
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北京博電北京博電新力電氣股份有限公司（簡稱“博電科技”）——電力檢測、監(jiān)測、試驗領(lǐng)域的設(shè)備制造商、方案解決商、服務(wù)提供商，為中國現(xiàn)代制造業(yè)提供關(guān)鍵電氣性能研究、檢測、試驗設(shè)備，為復(fù)雜電氣系統(tǒng)安全運行維護(hù)提供解決方案。博電科技于2001年注冊成立，2011年改制為股份制企業(yè)，總部坐落于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”、北京市專精特新“小巨人”企業(yè)。博電科技的產(chǎn)品系列延伸至智能電網(wǎng)檢測（新能源及微網(wǎng)、特高壓、智能變電站、智能配電網(wǎng)）、電氣化交通檢測（電動汽車、軌道交通）、工業(yè)電氣檢測（航空、石化、冶金、煤炭、船舶）、智能用電檢測（充電設(shè)施、儲能設(shè)備、智能電表）等方面。公司先后參與多項國家科技項目及重點工程，獲國家電網(wǎng)公司科技進(jìn)步三等獎、南方電網(wǎng)公司專利一等獎、四川省科技進(jìn)步三等獎、國網(wǎng)省公司優(yōu)秀專利獎等省部級獎項逾30余項——多項重大技術(shù)創(chuàng)新填補國內(nèi)空白，成就了博電品牌廣泛的社會影響力。博電科技依托企業(yè)文化的精神張力，大力吸納高素質(zhì)的人才精英。公司擁有一支創(chuàng)新性高、凝聚力強的員工隊伍。員工總數(shù)近400人，平均年齡35歲，碩士以上學(xué)歷占員工總數(shù)的30%，技術(shù)人員占員工總數(shù)的50%。行業(yè)專家、博導(dǎo)、教授級高工帶領(lǐng)著高素質(zhì)的研發(fā)隊伍為博電公司的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)著智慧和力量。
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