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崗位職責： 一、設(shè)計階段質(zhì)量策劃 參與新產(chǎn)品設(shè)計方案評審，參與設(shè)計質(zhì)量保證計劃及風險控制方案。 參與編制設(shè)計驗證方案，組織DFMEA分析并建立關(guān)鍵特性識別清單。 審核設(shè)計文檔、工藝文件與測試規(guī)程的合規(guī)性，確保符合GJB標準要求。 二、研發(fā)過程質(zhì)量監(jiān)控 實施設(shè)計變更閉環(huán)管理，跟蹤處理技術(shù)狀態(tài)變更引發(fā)的質(zhì)量風險。 運用統(tǒng)計過程控制（SPC）監(jiān)控研發(fā)數(shù)據(jù)波動。 主導(dǎo)設(shè)計缺陷歸零評審，建立故障樹分析模型推動根本原因追溯。 三、質(zhì)量體系實施保障 維護GJB體系在設(shè)計過程中的有效運行。 組織設(shè)計質(zhì)量專項審計，監(jiān)督糾正措施在研發(fā)環(huán)節(jié)的落地執(zhí)行。 管理質(zhì)量基線文件，維護裝備設(shè)計質(zhì)量檔案的可追溯性。 四、試驗驗證管理 制定裝備試驗大綱，監(jiān)督環(huán)境試驗、可靠性試驗等驗證過程。 分析試驗故障模式，主導(dǎo)設(shè)計薄弱環(huán)節(jié)改進方案評審。 編制產(chǎn)品鑒定試驗質(zhì)量分析報告，支撐型號定型評審。 五、跨部門協(xié)同管理 協(xié)調(diào)外部客戶參與關(guān)鍵節(jié)點評審，處理質(zhì)量監(jiān)督意見閉環(huán)。 建立客戶質(zhì)量需求傳遞機制，將裝備使用要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計指標。 六、持續(xù)改進機制 組織設(shè)計質(zhì)量案例庫建設(shè)，開展典型失效模式培訓(xùn)。 持續(xù)優(yōu)化研發(fā)質(zhì)量程序文件和管理流程。 ? 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、電子行業(yè)相關(guān)專業(yè) 2、5年以上軍品質(zhì)量管理經(jīng)驗； 3、熟悉GJB9001C-2017質(zhì)量管理體系，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)加工狀況和生產(chǎn)檢驗流程； 4、具備跨部門協(xié)調(diào)能力和質(zhì)量問題歸零的專業(yè)能力； 5、較強的分析能力、應(yīng)變能力、溝通能力及組織能力。