1.建設(shè)個險外勤業(yè)務(wù)團隊,達成人力增長計劃,落實個險基本法及各
項業(yè)務(wù)政策,實施對個險外勤隊伍的各項管理及考核,保證業(yè)務(wù)隊伍健康、持續(xù)發(fā)展;
2.達成分公司下達的個險業(yè)務(wù)目標(biāo),制定、落實營業(yè)區(qū)的業(yè)務(wù)計劃。實施上級機構(gòu)的各項業(yè)務(wù)激勵政策,制定、實施本機構(gòu)業(yè)務(wù)推動措施及激勵方案:
3.管理、實施公司對業(yè)務(wù)隊伍的各類行銷支持,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4.建立業(yè)務(wù)計劃達成追蹤體系,實施追蹤措施;實施個險綜合開拓管理及業(yè)務(wù)推動,達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5.根據(jù)上級機構(gòu)的培訓(xùn)工作要求及安排,制定、實施本機構(gòu)業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)計劃,保證訓(xùn)練工作的正常、有效進行;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項;
崗位要求:
1.年齡35周歲以下,身體健康;
2.本科學(xué)歷,特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可放寬至大專;
3.具有3年及以上相關(guān)崗位成熟的工作經(jīng)驗,專業(yè)知識和技能熟練,良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。