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更新于 7月8日

HMI產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理

1.6-1.8萬(wàn)
  • 蘇州相城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HMI人工智能新能源汽車
崗位職責(zé): 1、協(xié)助HMI產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,優(yōu)化智能駕駛?cè)藱C(jī)交互類的產(chǎn)品體驗(yàn),包括但不限于制作HMI產(chǎn)品的交互原型圖,協(xié)同定義HMI交互通道及其交互標(biāo)準(zhǔn),撰寫PRD需求文檔和需求驗(yàn)收; 2、協(xié)助產(chǎn)品負(fù)責(zé)人, 針對(duì)關(guān)鍵假設(shè)進(jìn)行體驗(yàn)設(shè)計(jì),可制作完整低保真用戶體驗(yàn)地圖,驗(yàn)證產(chǎn)品方案,輸出用戶價(jià)值洞察; 3、協(xié)同設(shè)計(jì)和研發(fā),跟進(jìn)產(chǎn)品迭代落地,實(shí)車上驗(yàn)收和測(cè)試, 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,提升產(chǎn)品體驗(yàn); 4、把控產(chǎn)品上線的時(shí)間計(jì)劃、提前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)問題解決,保證產(chǎn)品交付質(zhì)量;
崗位要求: 1、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有責(zé)任及擔(dān)當(dāng)。 2、有過智駕策略定義的產(chǎn)品或者項(xiàng)目經(jīng)歷,熟悉市面上主流的智駕產(chǎn)品(NOA,LCC,APA,AVP或ADAS等) 3、可獨(dú)立完成需求分析和市場(chǎng)調(diào)研,包含但不限于用戶訪談,競(jìng)品分析、問卷調(diào)研及其結(jié)果分析,輸出深入調(diào)研報(bào)告。

工作地點(diǎn)

蘇州相城區(qū)天成時(shí)代商務(wù)廣場(chǎng)1

入職公司信息

  • 入職公司: 上能電氣股份有限公司
  • 公司地址: 無(wú)錫惠山區(qū)和惠路6號(hào)上能電氣股份有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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