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更新于 7月10日

物料管理員

6000-8000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物料計劃物料管理工業(yè)自動化電子設(shè)備制造
會電腦,有相關(guān)物流經(jīng)驗。輔助裝卸貨物
工作內(nèi)容:
1. 物料接收與入庫 ?
操作描述:接收供應商送來的物料,核對物料數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等信息是否與采購訂單一致。若一致,則辦理入庫手續(xù),將物料放置在指定位置,并在庫存管理系統(tǒng)中更新庫存信息。
2. 庫存管理 ? 操作描述:定期盤點庫存,確保庫存數(shù)量與系統(tǒng)記錄一致。對于庫存短缺或過剩的情況,及時向上級匯報并提出處理建議。同時,監(jiān)控庫存物料的保質(zhì)期,確保物料在有效期內(nèi)使用。
3. 物料發(fā)放 ? 操作描述:根據(jù)生產(chǎn)部門的領(lǐng)料需求,核對領(lǐng)料單信息,發(fā)放所需物料。確保物料發(fā)放準確無誤,并在庫存管理系統(tǒng)中更新庫存信息。
4. 物料退換 ? 操作描述:處理因質(zhì)量問題或規(guī)格不符等原因需要退換的物料。與供應商溝通退換事宜,確保退換流程順暢進行。
5. 庫存優(yōu)化 ? 操作描述:分析庫存數(shù)據(jù),提出庫存優(yōu)化建議,如減少庫存積壓、提高庫存周轉(zhuǎn)率等。與采購部門和生產(chǎn)部門協(xié)作,共同實現(xiàn)庫存優(yōu)化目標。
崗位職責:
1. 確保物料質(zhì)量 ? 職責描述:對入庫物料進行嚴格的質(zhì)量檢驗,確保物料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。對于質(zhì)量不合格的物料,及時與供應商溝通并處理。
2. 維護庫存準確性 ? 職責描述:確保庫存信息的準確性,及時更新庫存數(shù)據(jù),避免庫存短缺或過剩現(xiàn)象的發(fā)生。
3. 提高庫存周轉(zhuǎn)率 ? 職責描述:通過優(yōu)化庫存管理策略,提高庫存周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本。
4. 協(xié)同其他部門 ? 職責描述:與生產(chǎn)部門、采購部門等保持密切溝通,確保物料供應的及時性和準確性。同時,積極參與跨部門協(xié)作,共同解決物料管理中的問題。
5. 遵守公司規(guī)定 ? 職責描述:嚴格遵守公司的物料管理制度和操作流程,確保物料管理工作的規(guī)范性和有效性。

工作地點

閔行區(qū)上海電氣電站設(shè)備有限公司汽輪機廠燃機

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

呂女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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