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400-885-9898
更新于 7月10日
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舉報(bào)

物料管理員

6000-8000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物料計(jì)劃物料管理工業(yè)自動(dòng)化電子設(shè)備制造
會(huì)電腦，有相關(guān)物流經(jīng)驗(yàn)。輔助裝卸貨物
工作內(nèi)容：
1. 物料接收與入庫(kù) ?
操作描述：接收供應(yīng)商送來(lái)的物料，核對(duì)物料數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等信息是否與采購(gòu)訂單一致。若一致，則辦理入庫(kù)手續(xù)，將物料放置在指定位置，并在庫(kù)存管理系統(tǒng)中更新庫(kù)存信息。
2. 庫(kù)存管理 ? 操作描述：定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，確保庫(kù)存數(shù)量與系統(tǒng)記錄一致。對(duì)于庫(kù)存短缺或過(guò)剩的情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并提出處理建議。同時(shí)，監(jiān)控庫(kù)存物料的保質(zhì)期，確保物料在有效期內(nèi)使用。
3. 物料發(fā)放 ? 操作描述：根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)的領(lǐng)料需求，核對(duì)領(lǐng)料單信息，發(fā)放所需物料。確保物料發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤，并在庫(kù)存管理系統(tǒng)中更新庫(kù)存信息。
4. 物料退換 ? 操作描述：處理因質(zhì)量問(wèn)題或規(guī)格不符等原因需要退換的物料。與供應(yīng)商溝通退換事宜，確保退換流程順暢進(jìn)行。
5. 庫(kù)存優(yōu)化 ? 操作描述：分析庫(kù)存數(shù)據(jù)，提出庫(kù)存優(yōu)化建議，如減少庫(kù)存積壓、提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等。與采購(gòu)部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)庫(kù)存優(yōu)化目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1. 確保物料質(zhì)量 ? 職責(zé)描述：對(duì)入庫(kù)物料進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保物料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。對(duì)于質(zhì)量不合格的物料，及時(shí)與供應(yīng)商溝通并處理。
2. 維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性 ? 職責(zé)描述：確保庫(kù)存信息的準(zhǔn)確性，及時(shí)更新庫(kù)存數(shù)據(jù)，避免庫(kù)存短缺或過(guò)?，F(xiàn)象的發(fā)生。
3. 提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 ? 職責(zé)描述：通過(guò)優(yōu)化庫(kù)存管理策略，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存成本。
4. 協(xié)同其他部門(mén) ? 職責(zé)描述：與生產(chǎn)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)等保持密切溝通，確保物料供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，積極參與跨部門(mén)協(xié)作，共同解決物料管理中的問(wèn)題。
5. 遵守公司規(guī)定 ? 職責(zé)描述：嚴(yán)格遵守公司的物料管理制度和操作流程，確保物料管理工作的規(guī)范性和有效性。

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海電氣電站設(shè)備有限公司汽輪機(jī)廠燃機(jī)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

呂女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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