職位描述
顯示屏指紋電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、建立供應(yīng)商質(zhì)量例會機制、質(zhì)量持續(xù)改進機制；
2、負責(zé)跟蹤并推動供應(yīng)商質(zhì)量績效評估數(shù)據(jù)整理、回簽；
3、跟蹤供應(yīng)商稽核問題落實進展，并定期監(jiān)督措施落實閉環(huán)；
4、編寫案例，向同類供應(yīng)商水平展開；
5、參與質(zhì)量問題調(diào)查并回溯，推動相關(guān)部門及供應(yīng)商進行根因分析、永久對策、措施驗證。
1、建立供應(yīng)商質(zhì)量例會機制、質(zhì)量持續(xù)改進機制；
2、負責(zé)跟蹤并推動供應(yīng)商質(zhì)量績效評估數(shù)據(jù)整理、回簽；
3、跟蹤供應(yīng)商稽核問題落實進展，并定期監(jiān)督措施落實閉環(huán)；
4、編寫案例，向同類供應(yīng)商水平展開；
5、參與質(zhì)量問題調(diào)查并回溯，推動相關(guān)部門及供應(yīng)商進行根因分析、永久對策、措施驗證。
崗位要求：
1、理工科大專及以上學(xué)歷；
2、有TPLCD行業(yè)經(jīng)驗，本科≥1年，大專≥2年，在TPLCD行業(yè)從事FAE、品?；蚩头こ處焹?yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力；有工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、質(zhì)量活動(QCC/6Sigma)推動或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能適應(yīng)長期外地出差；
5、積極主動，能快速學(xué)習(xí)，責(zé)任心和抗壓性強，善于溝通，具備良好的團隊合作能力；
6、具備較強的系統(tǒng)思維能力與策劃能力、推動力和執(zhí)行力，善于總結(jié)。
2、有TPLCD行業(yè)經(jīng)驗，本科≥1年，大專≥2年，在TPLCD行業(yè)從事FAE、品?；蚩头こ處焹?yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力；有工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、質(zhì)量活動(QCC/6Sigma)推動或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能適應(yīng)長期外地出差；
5、積極主動，能快速學(xué)習(xí)，責(zé)任心和抗壓性強，善于溝通，具備良好的團隊合作能力；
6、具備較強的系統(tǒng)思維能力與策劃能力、推動力和執(zhí)行力，善于總結(jié)。
優(yōu)先顯示屏相關(guān)，比例CG，整機，
工作地點
福田區(qū)深業(yè)中城深圳深業(yè)中城
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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