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崗位職責：
1、公司及部門相關檔案整理和歸檔；
2、員工考勤信息統(tǒng)計及系統(tǒng)維護；
3、人員入離調(diào)轉(zhuǎn)流程提報及跟進；
4、即刻職達業(yè)務合同簽訂蓋章及跟進；
5、社保公積金繳納及系統(tǒng)維護；
6、會議紀要提報；
7、其他日常人事行政相關工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉當?shù)貏趧蛹吧鐣Ｕ戏煞ㄒ?guī)，了解辦理流程，具備公文寫作知識、進銷存管理知識、商業(yè)保險知識，熟知集團及總部發(fā)布的各類行政管理要求；
3、1年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
4、熟練操作辦公軟件；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，嚴謹細致。