崗位職責(zé):
1. 發(fā)布和管理招聘信息:通過各種渠道發(fā)布招聘信息,并進(jìn)行信息更新。
2. 簡歷篩選與面試安排:負(fù)責(zé)簡歷的初步篩選,安排面試并進(jìn)行初步篩選。
3. 建立人才數(shù)據(jù)庫:維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫,跟蹤應(yīng)聘者信息。
4. 新員工培訓(xùn):組織新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5. 辦理人事手續(xù):負(fù)責(zé)員工入職、離職等人事調(diào)配事務(wù)。
崗位要求:
1. 熟悉招聘流程和渠道。
2. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3. 有一定的抗壓能力,能按時完成招聘任務(wù)。
4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
5. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。
6.大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7. 一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程;
8. 親和力強(qiáng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠獨立完成本職工作;
9.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利薪酬:
1.薪資待遇:高底薪+提成。出糧準(zhǔn)時。
2.福利多多:5險1金+雙休+國家法定節(jié)假日。
3.繽紛生活:下午茶、生日會、豐富的團(tuán)隊聚餐、聚會。
4.地理優(yōu)勢:地鐵直達(dá)。