崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務管理:
1)獨立負責健康商城業(yè)務的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃制定與執(zhí)行,對業(yè)務核心指標(GMV、營收、毛利、用戶增長等)及P&L(利潤與虧損)全權負責。
2)基于公司總體戰(zhàn)略,規(guī)劃商城的商業(yè)模式、市場定位及中長期發(fā)展路徑,確保業(yè)務目標與公司愿景保持高度一致。
2、平臺運營與增長:
1)搭建并優(yōu)化商城的整體運營體系,覆蓋用戶全生命周期管理,包括商城用戶拉新、活躍、轉化、留存與復購等關鍵環(huán)節(jié)。
2)負責流量策略的制定與實施,精細化管理公域投放與私域運營,通過數(shù)據(jù)驅動持續(xù)優(yōu)化ROI,實現(xiàn)低成本、規(guī)?;挠脩粼鲩L。
3)主導平臺的內(nèi)容生態(tài)、商品體系及營銷活動的整體規(guī)劃與落地,提升用戶體驗與平臺粘性。
3、商品與品類管理:
1)制定商城的品類發(fā)展策略與商品規(guī)劃,構建符合平臺定位的核心商品矩陣。
2)深度協(xié)同供應鏈團隊,參與關鍵商品的選品、供應商評估及合作談判,推動C2M等創(chuàng)新模式,打造差異化商品競爭力。
4、數(shù)據(jù)驅動與決策:
1)建立并完善業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,通過對用戶行為、交易數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)的深度洞察,驅動產(chǎn)品迭代、運營優(yōu)化和商業(yè)決策。
2)定期輸出業(yè)務分析報告,向管理層提供決策支持。
5、團隊建設與管理:
1)負責電商業(yè)務團隊的從0到1的搭建、培訓、績效考核與人才梯隊建設。
2)營造積極、高效、結果導向的團隊文化,提升組織效能,支撐業(yè)務的快速發(fā)展。
任職要求:
1、學歷與經(jīng)驗背景:
1)本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2)8年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年擔任大健康、醫(yī)藥電商、保健品或相關垂直領域的業(yè)務管理崗位。
3)必須具備獨立負責并成功從0到1操盤年GMV過億級電商業(yè)務的完整經(jīng)歷。
4)有國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司或知名健康科技公司同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力:
1)戰(zhàn)略與商業(yè): 具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力,能夠基于行業(yè)趨勢和公司資源,制定清晰、可執(zhí)行的業(yè)務戰(zhàn)略。
2)運營與增長: 精通電商平臺的運營邏輯與各類增長方法論,在用戶增長、精細化運營、整合營銷等方面擁有系統(tǒng)性的知識體系和成功的實戰(zhàn)案例。
3)數(shù)據(jù)分析能力: 具備卓越的數(shù)據(jù)分析、解讀和應用能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,以數(shù)據(jù)指導業(yè)務的全過程。
4)商品與供應鏈認知: 對大健康領域的商品(特別是藥品、醫(yī)療器械、膳食補劑、滋補品等)有深刻的行業(yè)理解和品類管理經(jīng)驗。
3、綜合素質與領導力:
1)結果導向與責任感: 具備強烈的目標感和自我驅動力,以業(yè)務結果為最高衡量標準,擁有獨當一面的擔當精神。
2)邏輯思維與系統(tǒng)性思考: 具備出色的結構化思考和問題解決能力,能夠在復雜的業(yè)務環(huán)境中,快速定位核心矛盾并找到解決方案。
3)領導力與影響力: 擁有優(yōu)秀的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調能力,能夠有效激勵團隊,并整合內(nèi)外部資源以達成業(yè)務目標。
4)抗壓能力: 能夠適應初創(chuàng)企業(yè)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,并能在壓力和不確定性下保持高效產(chǎn)出。