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更新于 5月8日
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舉報(bào)

新媒體運(yùn)營(yíng)主管

8000-12000元
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺(tái)抖音小紅書微信公眾號(hào)新零售咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷賬號(hào)（抖音、小紅書、視頻號(hào)、微信公眾號(hào)等）的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，制定并執(zhí)行月度、季度和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保賬號(hào)活躍度和粉絲增長(zhǎng)。
  2. 獨(dú)立策劃并撰寫優(yōu)質(zhì)的新媒體內(nèi)容，包括但不限于文案、視頻腳本等，確保內(nèi)容符合各平臺(tái)特點(diǎn)和用戶喜好，有效提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
  3. 深入分析目標(biāo)用戶群體，挖掘用戶需求和痛點(diǎn)，運(yùn)用精準(zhǔn)的營(yíng)銷策略，提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率，如策劃線上活動(dòng)、互動(dòng)話題等，增強(qiáng)用戶粘性。
  4. 實(shí)時(shí)關(guān)注新媒體行業(yè)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)話題，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保公司營(yíng)銷賬號(hào)始終保持競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力，能夠迅速捕捉并利用熱點(diǎn)事件進(jìn)行品牌推廣。
  5. 定期對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，如粉絲增長(zhǎng)數(shù)、閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，提升運(yùn)營(yíng)效果，并撰寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告和總結(jié)。
  6. 與其他部門協(xié)作，配合公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，完成跨部門項(xiàng)目，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保新媒體營(yíng)銷與其他渠道的營(yíng)銷活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，形成全方位的品牌傳播矩陣。
二、任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具備扎實(shí)的文字功底和書面表達(dá)能力，能夠熟練撰寫各類風(fēng)格的新媒體文案，對(duì)語(yǔ)言文字有較高的敏感度和駕馭能力。
  2. 擁有 3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)、微信公眾號(hào)等主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧，有成功運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷賬號(hào)的案例者優(yōu)先錄??；對(duì)新媒體平臺(tái)的算法機(jī)制有深入了解，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化。
  3. 具備優(yōu)秀的策劃能力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷活動(dòng)，從創(chuàng)意構(gòu)思、方案撰寫到落地執(zhí)行，都有出色的表現(xiàn)和把控能力；善于捕捉熱點(diǎn)話題和流行趨勢(shì)，能夠?qū)⑵淝擅畹厝谌氲狡放仆茝V中，創(chuàng)造出具有話題性和傳播性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
  4. 具有敏銳的客戶營(yíng)銷直覺，能夠精準(zhǔn)把握用戶心理和需求，根據(jù)不同平臺(tái)用戶特點(diǎn)制定個(gè)性化的營(yíng)銷策略，有效提升用戶轉(zhuǎn)化率和產(chǎn)品銷售額；熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法和數(shù)據(jù)分析流程，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘潛在用戶群體，優(yōu)化營(yíng)銷方案，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷。
  5. 熟練掌握視頻剪輯、圖片處理等相關(guān)軟件，如 Adobe Premiere、Photoshop 等，能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的視頻制作和圖片編輯工作；具備一定的審美能力，能夠設(shè)計(jì)出符合品牌形象和平臺(tái)風(fēng)格的視覺內(nèi)容，提升內(nèi)容的吸引力和可讀性。
  6. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)，并能夠承受較大的工作壓力；有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)新媒體行業(yè)的新技術(shù)、新趨勢(shì)保持持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)楚翹城3號(hào)商務(wù)樓304

職位發(fā)布者

何女士/CEO

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇大任智庫(kù)有限公司
大任智庫(kù)大任智庫(kù)是經(jīng)工商部門正式登記注冊(cè)的民營(yíng)智庫(kù)機(jī)構(gòu)，榮獲“全國(guó)管理咨詢行業(yè)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)”，是業(yè)內(nèi)知名的專注于規(guī)模型、成長(zhǎng)型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新、管理變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究、咨詢和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。大任智庫(kù)由資深專家、高校教授協(xié)同創(chuàng)建，成立11年以來，與時(shí)俱進(jìn)推出多項(xiàng)原創(chuàng)方法論。包括企業(yè)戰(zhàn)略的“三能+531”體系，組織創(chuàng)新的“三臺(tái)+三階段”體系，績(jī)效管理的“三元+DIS”體系，薪酬管理的“矩陣寬帶”制，企業(yè)文化的“85度模式”，企業(yè)品牌的“雙螺旋”結(jié)構(gòu)，基層管理的“細(xì)胞體班組”，以及中高層成長(zhǎng)的“MAT培訓(xùn)模式”。大任智庫(kù)立志成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)知識(shí)服務(wù)領(lǐng)跑者，以踐行“行家身邊的專家”為宗旨，以獨(dú)特的外智服務(wù)模式，為推動(dòng)大中型數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)管理升級(jí)、人才培養(yǎng)服務(wù)。
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