崗位職責:
1、定期了解各門店及區(qū)域培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程跟蹤調研培訓效果并反饋評估;
2、門店培訓課程體系的優(yōu)化及梳理及內部課程的開發(fā)。
3、拓展培訓渠道和培訓資源。
崗位要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷;
2、有連鎖餐飲培訓管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力;
4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協調能力;
5、成熟穩(wěn)重,認真踏實,工作富有激情,能承受壓力和挑戰(zhàn)。