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更新于 7月2日

行政文員

4000-5000元
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政經(jīng)驗活動組織經(jīng)驗行政事務細心且有耐心有責任心
崗位描述: 1、負責行政日常來訪客人的接待,日常通知下發(fā)、公司快遞的接收; 2、負責公司行政相關費用繳納和辦理,以及給公司領導訂出差車票或機票、酒店等; 3、負責公司辦公用品及福利的采購、保管和分發(fā);辦公用品的領用和管理、盤點、維護工作; 4、負責公司的安全,辦公區(qū)域衛(wèi)生的安排和監(jiān)督以及工作環(huán)境的維護; 5、負責公司會議室的管理、各部門使用的協(xié)調(diào)與安排,活動的組織協(xié)調(diào); 6、負責每月考勤、日志的記錄、統(tǒng)計、下發(fā)核實及提報; 7、負責公司宣傳內(nèi)容的編輯、更新、對接、報批與發(fā)布 。 崗位要求: 1、本科學歷,行政管理力資源管理或相關管理類專業(yè),熟練使用日常辦公軟件; 2、積極的工作態(tài)度,具有較強的服務意識,工作主動有條理,執(zhí)行力強; 3、具有良好的表達溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 4、具備良好的文字撰寫能力,擅長發(fā)布各類通知、公告,編輯公司宣傳文案。 工作時間:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,每周雙休,法定節(jié)假日正常放假 職位福利:五險一金、年終獎、帶薪休假、節(jié)假日福利、感恩金

工作地點

太原小店區(qū)高新國際A座(南門)3層301室

職位發(fā)布者

曹女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西優(yōu)班圖科技股份有限公司
山西優(yōu)班圖科技股份有限公司,成立于2010年5月,是一家專注于IOT物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、AI人工智能技術(shù)、無線通信技術(shù)等新一代信息技術(shù)開發(fā)的高科技公司。公司致力于物聯(lián)網(wǎng)嵌入式技術(shù),物聯(lián)網(wǎng)無線通信技術(shù),物聯(lián)網(wǎng)AI智能分析技術(shù)的研究和產(chǎn)品開發(fā)工作,公司開發(fā)的多種硬件產(chǎn)品和軟件平臺服務于智慧城市,智慧農(nóng)業(yè),工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),智能制造,智慧礦山,智能交通,智慧水務,森林防火等多種行業(yè)應用場景。公司是山西省物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟(SIOT)核心理事單位;是山西省專家學者協(xié)會信息分會秘書長單位;是山西省軌道交通產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟信息化專委會主任委員單位;是山西省物聯(lián)網(wǎng)和人工智能標準化技術(shù)委員會(SXTC22)專家委員單位;先后參與了《山西省智能煤礦建設規(guī)范》,《山西省智能化露天煤礦建設規(guī)范》、《山西省智慧園區(qū)建設規(guī)范》《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)綜合平臺功能規(guī)范》《地震臺網(wǎng)視頻監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》《人工智能數(shù)據(jù)標準總體框架》等地方多個地方標準。公司和西北農(nóng)林科技大學、山西大學、中北大學、太原理工大學、太原工業(yè)學院、六新產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應用展開了深度的產(chǎn)學研合作。成立共建了《秦嶺數(shù)字鄉(xiāng)村研究中心山西分中心》,《山西省物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟共性技術(shù)研發(fā)支持中心》《山西省春泥院士工作站(智慧農(nóng)業(yè))信創(chuàng)實驗室》等多個科研項目和科研課題。公司2019年及2021年依次在山西股權(quán)交易中心培育板(企業(yè)創(chuàng)新板)、晉興板成功掛牌;2019年及2021年依次通過了知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證、質(zhì)量管理體系認證;成立至今,依次申請了2個發(fā)明專利,1個外觀設計專利,5個實用新型專利和多個軟著。公司堅持以技術(shù)研究為根本,秉承以分享、共贏、樂觀、仁愛、堅持為文化內(nèi)涵,立志以“基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變世界,打造數(shù)字世界的新底座”為使命,夢想以“讓物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),成為人類美好生活的新動力”為愿景,構(gòu)建公司經(jīng)營哲學。我們提倡員工做事要有擔當,講誠信,做人要善良樂觀,謙虛,懂感恩,不論工作、生活都能保持一種正能量的心態(tài)。在人才管理方面,我們遵循“量才適用、長效激勵”的原則,注重員工個人能力的發(fā)展和提升,與公司同成長,共進退。
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