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更新于 2025-07-12 00:00:02
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人才發(fā)展主管/經(jīng)理（建筑裝修行業(yè)優(yōu)先）

1-2萬
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員助理人力資源管理師裝飾裝修
職位概述： 全面負責公司培訓體系的設計、實施與評估，以及績效管理體系的建立、運行與優(yōu)化。通過有效的學習與發(fā)展項目提升員工能力，并通過科學的績效管理流程驅(qū)動組織目標達成、提升員工績效與敬業(yè)度，確保人才發(fā)展與績效管理策略支持公司業(yè)務戰(zhàn)略。有私營 工程公司（工裝內(nèi)建筑裝修）人力行政管理經(jīng)驗，六天工作制。
職責一：培訓管理
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務目標、績效結(jié)果及員工能力差距，統(tǒng)籌公司培訓需求調(diào)研及分析，并形成年度/季度/月度培訓計劃，明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象和資源投入；
2、建立并持續(xù)優(yōu)化公司培訓體系（包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、晉升類培訓等）；
3、通過經(jīng)驗萃取方法和技巧，主導或協(xié)同開發(fā)各部門符合需求的培訓課程、教材；
4、建立并持續(xù)完善公司培訓課程體系和內(nèi)訓師管理體系；
5、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)各類培訓項目的實施（內(nèi)訓、外訓、線上、線下、工作坊等），確保流程順暢高效；
6、設計并實施培訓評估方案（應用柯氏四級評估模型等），跟蹤培訓成果轉(zhuǎn)化；
7、負責新員工入職培訓中，人力行政類課程的授課，業(yè)務部門類課程的跟進完成；
8、通過創(chuàng)新性培訓方法和機制，提升總公司與各項目部異地培訓效果和效率；
9、建立并持續(xù)完善公司人員培訓記錄庫，有針對性的提出人才培養(yǎng)計劃。
職責二：績效考核管理
1、建立并持續(xù)優(yōu)化公司績效管理體系及相關附件（表單、流程圖等），確保與公司戰(zhàn)略和業(yè)務目標緊密對齊；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合組織架構(gòu)及崗位要求，持續(xù)優(yōu)化公司部門工作職責及崗位說明書；
3、組織并推動全公司組織績效及個人績效管理循環(huán)（目標設定與分解、績效過程跟蹤與輔導、績效評估、績效反饋面談、結(jié)果應用）的落地執(zhí)行；
4、負責監(jiān)控績效考核各階段流程執(zhí)行進度與質(zhì)量，及時解決執(zhí)行過程中的問題與障礙，保障績效考核體系順利推動；
5、收集、匯總、統(tǒng)計和分析績效評估數(shù)據(jù)，撰寫績效評估分析報告，為人才盤點、薪酬調(diào)整、晉升發(fā)展、培訓需求等提供關鍵數(shù)據(jù)支撐；
6、推動并指導管理者進行有效的績效反饋與溝通（尤其是績效面談），提升管理者績效管理能力，協(xié)助處理績效申訴和爭議，確保合規(guī)性；
7、與薪酬福利團隊緊密協(xié)作，確?？冃ЫY(jié)果在薪酬激勵中的合理應用。
職責三：制度化建設
1、負責制定和持續(xù)優(yōu)化培訓管理及績效管理的相關制度化建設；
2、負責制定和持續(xù)優(yōu)化培訓管理及績效管理的標準作業(yè)流程（SOP）建設；
3、負責按領導要求，定期制作與提報所管轄工作范圍內(nèi)各項報表。
職責四：領導安排的其他工作
任職資格： 1、 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗
3、人力資源管理師優(yōu)先
4、精通培訓管理全流程，包括需求分析、項目設計、實施運營、效果評估等；
5、有豐富且親自實施的經(jīng)驗萃取經(jīng)驗，能夠通過對業(yè)務部門經(jīng)驗萃取，獨立完成課件開發(fā)；
6、精通績效管理全流程，有獨立設計、實施、優(yōu)化績效管理體系的成功經(jīng)驗；
7、辦公軟件能力：精通Excel PPT操作；
8、出色的組織能力、表達能力和解決問題能力，優(yōu)秀的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力；
9、具有奮斗精神，適應能力強，能夠承受較大的工作壓力；
10、具精力充沛，身體健康，樂觀豁達，有強烈的責任心和創(chuàng)新精神。
福利：包吃、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、五險一金

工作地點

北京市-通州區(qū)-光機電一體化產(chǎn)業(yè)基地嘉創(chuàng)路10號(郵編：101111)H1

職位發(fā)布者

HTY/人力行政經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo北京華泰源建筑裝飾工程有限公司
企業(yè)簡介北京華泰源建筑裝飾工程有限公司自二零一二年組建以來，一直堅持“務實高效、精益求精”的企業(yè)理念，秉承行業(yè)健康發(fā)展的使命感和回饋社會的責任感，為各界提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務。華泰源通過自身多年的努力和廣大客戶的支持，形成了以建筑裝飾為主，集裝飾設計、建筑幕墻、土建、機電安裝、鋼結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)加固改造等多專業(yè)于一體的集成化、體系化、規(guī)范化的行業(yè)生力軍。主要業(yè)務集中在高檔酒店、商業(yè)空間、高端寫字樓、高端公寓別墅、科教醫(yī)療等公共裝飾工程項目，年均完成建筑裝飾面積二十萬平方米以上，并已獲得GB/T19901和ISO9001及GB/T50430等標準化質(zhì)量管理體系認證。歷經(jīng)九年歲月磨礪，華泰源匯聚菁英、博采眾長，已逐漸發(fā)展并沉淀行業(yè)管理英才百余人，并擁有數(shù)十余支年輕力壯、能吃苦、敢擔當、技藝精的施工團隊。華泰源的服務領域已遍布北京、天津、河北、河南、海南、山東、江蘇、湖北等省市約二十余大中城市，在眾多的裝飾工程項目中華泰源以嚴格高效的管理、專業(yè)的施工、貼心的服務贏得了業(yè)界的口碑和客戶的贊譽。面對“十三五規(guī)劃”、“一帶一路”、“全球經(jīng)濟一體化”的大格局，并適應數(shù)字化新時代不斷變化的市場環(huán)境，迎接行業(yè)發(fā)展的新時期、新機遇，華泰源堅持“打鐵還需自身硬、發(fā)展才是硬道理”的經(jīng)營方針，不斷挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新、不斷突破，深入優(yōu)化組織架構(gòu)、創(chuàng)新運營模式，在未來市場競爭中立于不敗之地。機遇屬于繼往開來的新一代年青人,懷有高遠的志向，擁有沖破云霄的力量，砥礪前行，為美好明天努力奮斗！華泰源歡迎有志青年加盟，共鑄夢想；與社會各界新老朋友共創(chuàng)未來！華泰源，勇向前！華泰源企業(yè)資質(zhì)說明：建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級建筑裝飾工程設計專項乙級建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級建筑工程施工總承包叁級特種工程（結(jié)構(gòu)補強）專業(yè)承包不分等級勞務分包不分等級
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