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崗位職責： 1.海外市場開拓與戰(zhàn)略制定：負責海外市場的研究與分析，制定并執(zhí)行代理商招募與渠道拓展策略，實現(xiàn)銷售增長目標。 2.代理商網(wǎng)絡構(gòu)建與管理：建立并維護廣泛的海外代理商網(wǎng)絡，提供產(chǎn)品培訓、銷售支持及市場分析，確保代理商業(yè)績持續(xù)增長。 3.展會參與與市場推廣：代表公司參加國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的專業(yè)展會，展示公司產(chǎn)品與服務，搜集市場信息，拓展合作機會。 4.渠道管理與優(yōu)化：優(yōu)化現(xiàn)有銷售渠道，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進建議，提升渠道效率與銷售業(yè)績。 5.團隊領導與人才培養(yǎng)：領導銷售團隊，進行團隊建設和人才培養(yǎng)，提升團隊整體銷售能力和服務水平。 6.同行資源對接與合作：利用自身行業(yè)資源，與城市商業(yè)、文旅景區(qū)等潛在客戶或代理商建立合作關(guān)系，推動業(yè)務發(fā)展。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.年齡要求：30~38歲。 3.語言能力：精通英語口語與書面表達，能夠流利進行商務談判與跨文化交流。 4.工作經(jīng)驗：具備5年以上海外渠道開拓經(jīng)驗，有成功開拓海外市場或管理代理商網(wǎng)絡的案例。 5.行業(yè)資源：擁有同行資源（如城市商業(yè)、文旅景區(qū)等潛在客戶或代理商對接渠道）者優(yōu)先。 6.個人素質(zhì)： （1）有擔當，責任心強，能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn)，實現(xiàn)目標。 （2）強烈的自驅(qū)力與學習能力，能夠快速適應市場變化，持續(xù)創(chuàng)新。 （3）出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作，推動項目高效執(zhí)行。