雙休+五險(xiǎn)一金+食宿+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利
職位描述:
1、協(xié)助建立或完善招聘制度與流程、培訓(xùn)制度與流程等有關(guān)人力資源制度;
2、負(fù)責(zé)績效考核所有工作的實(shí)施、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)與匯總;
3、協(xié)助培訓(xùn)系統(tǒng)的規(guī)劃與搭建,組織與落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)執(zhí)行、效果評估等所有培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助培訓(xùn)講師隊(duì)伍的搭建與管理;
5、協(xié)助薪酬(包括薪酬調(diào)研)模塊、招聘模塊、員工關(guān)系工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);
2、3年以上培訓(xùn)與績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、熟悉招聘與員工關(guān)系模塊。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力;
5、為人和善,有團(tuán)隊(duì)合作的意識與精神;
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情和責(zé)任心。
7、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;