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工作職責(zé)：
1、協(xié)助日常招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作開展；
2、協(xié)助完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
3、處理HR部門日常行政事務(wù)（文件歸檔、數(shù)據(jù)錄入等）；
4、參與部門臨時(shí)性項(xiàng)目支持。
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT等）操作，人力資源基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；
3、具備較好的親和力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4、對(duì)招聘和培訓(xùn)工作有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和細(xì)節(jié)意識(shí)；
5、每周需要出勤5天，實(shí)習(xí)時(shí)間2個(gè)月及以上。