1. ?行政管理?:綜合管理人員負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作,包括辦公室管理、會議組織、文件管理、印章管理、公務(wù)用車管理等?1。他們還需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作,監(jiān)督和執(zhí)行各項規(guī)章制度,參與公司績效管理、考勤等工作?。?
2. ?人力資源管理?:綜合管理人員在人力資源管理方面也有重要職責(zé),包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工檔案管理、勞動合同簽訂、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核等工作?。統(tǒng)籌安排公司的人力資源管理工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核?。?
3. ?對外聯(lián)絡(luò)與公關(guān)?:負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和公關(guān)活動,包括外部來訪接待、政府部門對接、新聞宣傳、公關(guān)活動等?。統(tǒng)籌安排公司三會及其他重要會議及活動的籌備工作?。?
4. ?其他職責(zé)?:完成其他日常事務(wù)性工作,如保管和發(fā)放辦公用品、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員跟蹤銷售合同執(zhí)行情況等?。
5、生育退休各項業(yè)務(wù)的辦理,精通勞動法,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮
5年以上制造業(yè)經(jīng)歷,溝通能力強(qiáng)。?