一、崗位要求
1.具備為人師表、教書育人的基本素質(zhì),師德良好;
2.年齡30-45歲,條件優(yōu)秀者可放寬;
3.學(xué)歷本科及以上;
3.具有技校教師上崗資格證,或高級中學(xué)及以上學(xué)校教師資格證;
4.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具備技師及以上職業(yè)資格;
5.具有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗4年以上,其中教學(xué)經(jīng)驗2年以上。
二、專業(yè)及能力要求
1.機電類、智能制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉機電設(shè)備操作、裝調(diào)、維護維修和機電產(chǎn)品檢測;
3.掌握本專業(yè)的國內(nèi)發(fā)展動態(tài)(如智能制造、法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等),熟悉機電一體化技術(shù)、工業(yè)機器人應(yīng)用與維護、機電安裝與維修相關(guān)專業(yè)知識和技能。
4.有較強的專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理能力和科研能力,能獨立完成專業(yè)教學(xué)文件編寫工作和本專業(yè)教科研課題的研究并完成研究報告的編寫工作。
三、職業(yè)晉升通道
★ 教師職稱晉升:普通教師→初級→中級→副高級→正高級;
學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定,組織和指導(dǎo)教師申報職稱,獲得職稱后按相應(yīng)職稱級別待遇進行聘用。
★ 教學(xué)骨干團隊晉升:普通教師→骨干教師→課程負(fù)責(zé)人→專業(yè)帶頭人;
學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行認(rèn)定,認(rèn)定后發(fā)放相應(yīng)津貼。
★ 管理崗位晉升:骨干教師→專業(yè)帶頭人→系部教學(xué)副主任→系部主任/教務(wù)部門正副主任;
學(xué)校根據(jù)管理干部聘任制度,選拔管理干部崗位,按干部待遇聘用。
四、福利待遇
★ 工資結(jié)構(gòu):基本工資 + 崗位工資 + 生活補貼 + 帶頭人津貼 + 績效工資;按工資方案執(zhí)行;
★ 六險一金:購買社會保險、補充醫(yī)療保險和住房公積金;
★ 帶薪假期:每年除法定節(jié)假日外,另享受帶薪寒、暑假60-70天;
★ 節(jié)日慰問:重大節(jié)日發(fā)放慰問金或福利禮品,享受婚育補貼和生日禮品;
★ 生活條件:每月享受500元生活補貼+食堂餐補+消費補貼,另為外地員工提供宿舍;
★ 發(fā)展提升:提供專業(yè)培訓(xùn);在職攻讀學(xué)歷、學(xué)位給予學(xué)費補助;每年組織申報教師資格證和教師系列職稱評審;
★ 年度旅游:每年組織外出旅游1次;
★ 定期體檢:每年組織免費體檢1次;
★ 入戶廣州:符合條件者可協(xié)助辦理入戶廣州;
★ 工會活動:每年工會組織旅游、登山、生日、工會小組團建活動、六一節(jié)禮物、三八活動、教工運動會、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、棋類賽等活動;根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放賀儀金和慰問金;
★ 交通班車:每周三趟往返廣州校車。
★ 子女福利:學(xué)校員工入讀集團高端品牌幼兒園享受優(yōu)惠;
協(xié)助員工子女(適齡上學(xué)兒童)解決入學(xué)困難問題;
園區(qū)設(shè)有幼兒活動中心供員工子女游玩;
園區(qū)定期舉辦校園興趣培訓(xùn)班,員工子女可免費參與。