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更新于 5月26日

基金財(cái)務(wù)專員(,六險(xiǎn)一金)

1.4-1.9萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 呼家樓
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)師事務(wù)所基金
職位名稱:基金財(cái)務(wù)專員 工作地點(diǎn):北京 工作描述: 1. 會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告 a) 根據(jù)原始單據(jù)編制會(huì)計(jì)憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,按季度/月度準(zhǔn)備基金和 SPV 的財(cái)務(wù)報(bào)表 b) 在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下,準(zhǔn)備給投資人的出資及分配計(jì)算表及通知; c) 對投資人的出資及分配進(jìn)行賬務(wù)處理; d) 按季度計(jì)算基金及投資人的回報(bào)率; e) 協(xié)助準(zhǔn)備基金和 SPV 的審計(jì)資料、核對審計(jì)報(bào)告 2. 稅務(wù)事項(xiàng) a) 在相應(yīng)的指示下處理日常國際稅務(wù)事項(xiàng),例如涉及到美國稅的表格申報(bào)(check-thebox,K-1、FATCA/CRS 等); b) 按月準(zhǔn)備基金相關(guān)的中國境內(nèi)各類稅務(wù)報(bào)表(所得稅、增值稅及附加、個(gè)人所得稅(如適用)),按時(shí)完成基金相關(guān)日常報(bào)稅及匯算清繳工作 3. 基金運(yùn)營相關(guān) a) 根據(jù)公司 Operation Manual 檢查投資環(huán)節(jié)所需資料,在銀行系統(tǒng)中發(fā)起投資付款交易 b) 根據(jù)投資人分配計(jì)算表,在銀行系統(tǒng)中發(fā)起批量付款指令 4. 投資者關(guān)系相關(guān) a) 根據(jù)投資人的指示更新投資人的聯(lián)系信息及收款賬戶信息; b) 向投資人分發(fā)出資通知及分配通知 c) 每季度向投資人分發(fā)季度報(bào)告、季度財(cái)務(wù)報(bào)表和合伙人權(quán)益變動(dòng)表 d) 填列投資人審計(jì)詢證函或其他投資人要求的財(cái)務(wù)或稅務(wù)信息表格 5. 法務(wù)合規(guī)相關(guān) a) 協(xié)助基金境外法律顧問,準(zhǔn)備恰當(dāng)?shù)幕鹕陥?bào)材料(Register of Partnership Interest) b) 協(xié)助法務(wù)合規(guī)部每月提供基金業(yè)協(xié)會(huì)及保監(jiān)會(huì)關(guān)于基金監(jiān)管的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù) c) 協(xié)助法務(wù)合規(guī)部進(jìn)行基金備案材料的準(zhǔn)備 4. 境內(nèi)工商、開戶及等相關(guān)事宜 a) 協(xié)助企業(yè)的工商設(shè)立、變更、驗(yàn)資和年檢等相關(guān)工作; b) 協(xié)助進(jìn)行銀行、證券開戶和賬戶相關(guān)日常事務(wù)維護(hù)工作 5. 由財(cái)務(wù)部經(jīng)理安排的其他工作。 任職資格: 1. 財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)類或金融專業(yè)本科或研究生; 2. 四大或基金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4. 具有高度的責(zé)任心與服務(wù)意識,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5. 細(xì)節(jié)導(dǎo)向,具有處理復(fù)雜問題的能力;能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)財(cái)富金融中心

入職公司信息

  • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉飛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請?jiān)L問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家,每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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