職位描述
電商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析商業(yè)數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析TableauPower BI
職位描述：
我們正在尋找一位具備扎實(shí)財(cái)務(wù)背景的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員。該崗位是連接業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)合規(guī)的關(guān)鍵橋梁，您將通過(guò)深度分析經(jīng)銷商財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性，為業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供核心支持。
核心職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審查與分析： 負(fù)責(zé)定期審查與核對(duì)經(jīng)銷商的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，識(shí)別數(shù)據(jù)異常、差異及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
2. 業(yè)財(cái)對(duì)接與溝通： 作為關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，就數(shù)據(jù)審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，與內(nèi)部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效、清晰的溝通與協(xié)調(diào)，推動(dòng)問(wèn)題解決。
3. 經(jīng)營(yíng)分析支持： 基于業(yè)務(wù)邏輯與財(cái)務(wù)知識(shí)，參與構(gòu)建和優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)洞察。
4. 流程優(yōu)化： 參與優(yōu)化業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)對(duì)接流程，協(xié)助提升數(shù)據(jù)質(zhì)量與對(duì)賬效率，助力團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)降本增效。
必備條件：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有財(cái)務(wù)、審計(jì)或業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的邏輯分析與問(wèn)題解決能力，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠作為橋梁與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效協(xié)作。
5. 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、處理和報(bào)表制作。
優(yōu)先考慮：
1. 熟悉并能運(yùn)用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)提取。
2. 有使用Tableau、Quick BI等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化的經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解Python（Pandas, Numpy等庫(kù)）并具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析腳本編寫能力。
我們正在尋找一位具備扎實(shí)財(cái)務(wù)背景的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員。該崗位是連接業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)合規(guī)的關(guān)鍵橋梁，您將通過(guò)深度分析經(jīng)銷商財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性，為業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供核心支持。
核心職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審查與分析： 負(fù)責(zé)定期審查與核對(duì)經(jīng)銷商的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，識(shí)別數(shù)據(jù)異常、差異及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
2. 業(yè)財(cái)對(duì)接與溝通： 作為關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，就數(shù)據(jù)審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，與內(nèi)部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效、清晰的溝通與協(xié)調(diào)，推動(dòng)問(wèn)題解決。
3. 經(jīng)營(yíng)分析支持： 基于業(yè)務(wù)邏輯與財(cái)務(wù)知識(shí)，參與構(gòu)建和優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)洞察。
4. 流程優(yōu)化： 參與優(yōu)化業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)對(duì)接流程，協(xié)助提升數(shù)據(jù)質(zhì)量與對(duì)賬效率，助力團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)降本增效。
必備條件：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有財(cái)務(wù)、審計(jì)或業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的邏輯分析與問(wèn)題解決能力，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠作為橋梁與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效協(xié)作。
5. 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、處理和報(bào)表制作。
優(yōu)先考慮：
1. 熟悉并能運(yùn)用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)提取。
2. 有使用Tableau、Quick BI等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化的經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解Python（Pandas, Numpy等庫(kù)）并具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析腳本編寫能力。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)國(guó)貿(mào)
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉飛/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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