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1.核心職能要求：技術(shù)權(quán)威：具備深厚、廣博的專業(yè)技術(shù)知識和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是本領(lǐng)域公認(rèn)的技術(shù)專家。 2、技術(shù)難題攻關(guān)：指導(dǎo)并親自參與解決項(xiàng)目中的重大技術(shù)難題和瓶頸問題。 3、技術(shù)前瞻性：洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，評估新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用價(jià)值，推動公司技術(shù)升級和創(chuàng)新。 二、設(shè)計(jì)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控： 1.質(zhì)量總負(fù)責(zé)：對設(shè)計(jì)輸出的整體質(zhì)量、安全性、可靠性、合規(guī)性（法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范）負(fù)最終責(zé)任。 2.全面審查：組織并主持關(guān)鍵設(shè)計(jì)階段（如方案、初設(shè)、施工圖）的評審會議，嚴(yán)格把關(guān)設(shè)計(jì)深度和細(xì)節(jié)。 3.風(fēng)險(xiǎn)識別與防控：系統(tǒng)識別設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，并主導(dǎo)制定有效的預(yù)防和應(yīng)對措施。 三、項(xiàng)目管理與技術(shù)協(xié)調(diào)： 1.跨部門協(xié)同：作為技術(shù)核心接口，高效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、施工、銷售、客戶等內(nèi)外部資源，解決技術(shù)接口問題。 2.重大項(xiàng)目支持：深度參與重大項(xiàng)目的全過程，提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持和保障，確保項(xiàng)目技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.進(jìn)度與成本意識：在保證質(zhì)量的前提下，關(guān)注設(shè)計(jì)進(jìn)度對項(xiàng)目整體的影響，并對設(shè)計(jì)方案的經(jīng)濟(jì)性（成本優(yōu)化）提供指導(dǎo)。 四、關(guān)鍵素質(zhì)與能力要求 1.卓越的專業(yè)技術(shù)能力：深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通本專業(yè)領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域知識。 2. 強(qiáng)大的系統(tǒng)思維與決策能力：能從全局和系統(tǒng)角度分析問題，權(quán)衡利弊，在復(fù)雜情況下做出清晰、果斷、負(fù)責(zé)任的決策。 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力：清晰表達(dá)復(fù)雜技術(shù)概念，有效傾聽，善于化解沖突，推動各方達(dá)成共識。 4.高度的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識：對技術(shù)質(zhì)量和安全有強(qiáng)烈的敬畏心和責(zé)任感，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力強(qiáng)。 5.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新精神：保持對新知識、新技術(shù)的敏感度和學(xué)習(xí)熱情，勇于探索和實(shí)踐創(chuàng)新。 6.戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度：理解技術(shù)如何服務(wù)于商業(yè)目標(biāo)，具備一定的成本意識和市場意識。 五、 通常要求的資格與經(jīng)驗(yàn) 教育背景：相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通常要求是核心專業(yè)領(lǐng)域（如建筑、市政、水利專業(yè)等）。 專業(yè)資質(zhì)：擁有相關(guān)領(lǐng)域重要的注冊執(zhí)業(yè)資格證書（如注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等）。 工作經(jīng)驗(yàn)：20-30年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上大型復(fù)雜項(xiàng)目設(shè)計(jì)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任設(shè)計(jì)部門經(jīng)理、主任工程師、項(xiàng)目總工等職位的經(jīng)歷。 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)或深度參與過多個大型、復(fù)雜、具有代表性的項(xiàng)目，并取得良好成果。 管理經(jīng)驗(yàn)：具有領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，證明有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 六、具體薪資面議。