職位描述
技術崗位招聘職能崗位招聘社會招聘校園招聘
主要職責
1. 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘策略，并高效落實，及時交付。
2. 構建和完善招聘流程及招聘體系，包括但不限于人才畫像、任職資格系統(tǒng)、招聘渠道管理、面試評估機制等。
3. 開發(fā)多元化的招聘渠道，拓展人才來源；建立并持續(xù)更新公司的人才儲備庫。
4. 定期評估招聘效果，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化招聘過程，提升招聘效率和質量。
5. 參與公司中長期人力資源規(guī)劃及專項工作，包括但不限于招聘模塊。
6. 組織建設的其它工作支持。
任職要求：
1. 本科或以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 5年以上相關工作經驗，有供熱及能源相關行業(yè)尤佳。
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，特別是招聘模塊的各項技能。
4. 擁有成功的招聘渠道開拓經驗和各層級崗位的招聘經歷。
5. 具備親和力、溝通表達能力、邏輯思維能力、團隊協(xié)助能力及抗壓能力。
6. 能適應一定周期的出差。
1. 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘策略，并高效落實，及時交付。
2. 構建和完善招聘流程及招聘體系，包括但不限于人才畫像、任職資格系統(tǒng)、招聘渠道管理、面試評估機制等。
3. 開發(fā)多元化的招聘渠道，拓展人才來源；建立并持續(xù)更新公司的人才儲備庫。
4. 定期評估招聘效果，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化招聘過程，提升招聘效率和質量。
5. 參與公司中長期人力資源規(guī)劃及專項工作，包括但不限于招聘模塊。
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任職要求：
1. 本科或以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 5年以上相關工作經驗，有供熱及能源相關行業(yè)尤佳。
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，特別是招聘模塊的各項技能。
4. 擁有成功的招聘渠道開拓經驗和各層級崗位的招聘經歷。
5. 具備親和力、溝通表達能力、邏輯思維能力、團隊協(xié)助能力及抗壓能力。
6. 能適應一定周期的出差。
獎金績效
業(yè)績獎金
工作地點
北京西城區(qū)一商大廈925室
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職位發(fā)布者
何麗華/HRD
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北京易普優(yōu)能科技有限公司
北京易普優(yōu)能科技有限公司成立于2011年，是集城市智慧供熱服務、集中供熱項目托管運營、為城市集中供熱系統(tǒng)提高全流程增效服務、供熱技術及設備研發(fā)、設計、應用為一體的專業(yè)化智慧能源服務的高新技術企業(yè)。易普優(yōu)能是江蘇金智科技股份有限公司(股票代碼002090)旗下的控股公司，與浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、東南大學等國內高校開展廣泛的產學研創(chuàng)新合作,形成了供熱領域具有自主知識產權的系列化軟硬件產品和解決方案。公司秉承“讓供熱更智慧，讓生活更美好”的使命，致力中國智慧供熱系統(tǒng)建設，做領先的智慧供熱解決方案及服務提供商。自研產品及解決方案在多個地區(qū)及城市廣泛應用，成功服務于華能集團、華電集團、濟南熱力、青島熱電、濟南熱電、商丘熱電等地區(qū)重大項目。在天津、濟南、哈爾濱、樺南等地擁有多家分公司。經多年運營實踐，公司在EMC（合同能源管理）商業(yè)模式上取得了巨大成就，目前公司以合同能源管理為基礎，通過集團上市融資平臺可為客戶提供EMC、PPP、M&A等多種業(yè)務模式，目前公司控股供熱企業(yè)面積約3200萬平米，通過合同能源管理模式運營供熱面積約2000萬平米以上。
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