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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。
2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3. 負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。
6. 幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、性別：不限
2、年齡：28-38歲
3、學(xué)歷：專科以上
4、經(jīng)歷：3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、基本要求：具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能，性格外向，親和力強(qiáng)。
6、特殊技能：熟練操作電腦等辦公設(shè)備。