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更新于 4月8日

內(nèi)部審計主管/經(jīng)理

1-1.5萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計
勝源紙品是一家專業(yè)從事瓦楞紙品加工的服務型企業(yè),創(chuàng)辦于 2007年3月1日,秉承“艱苦奮斗、誠信敬業(yè)”的核心價值理念,截至 2025年發(fā)展自有土地 2000畝、16家紙板公司、1 家紙箱公司、1 家原紙貿(mào)易公司和1家智能科技公司,2000多名優(yōu)秀員工、800多部運輸車輛。集團總部位于東莞市望牛墩,分公司分布在珠三角、長三角、華中、西南地區(qū),立足全國擴張發(fā)展。企業(yè)財務健康,前景廣闊,文化務實,人際簡單,氛圍活躍。 崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、財務狀況及風險狀況,協(xié)助制定內(nèi)部審計計劃,明確審計目標、范圍和重點。 2、收集與審計項目相關(guān)的財務資料、規(guī)章制度等,了解被審計部門或項目的業(yè)務流程和財務狀況,為審計工作做準備。 3、審查財務報表,檢查報表數(shù)據(jù)的準確性、完整性及勾稽關(guān)系,確保財務信息真實可靠。 4、對公司各項財務收支進行審計,檢查收支的合法性、合規(guī)性,核實是否存在違規(guī)支出、虛報冒領等問題。 5、資產(chǎn)狀況,包括對現(xiàn)金、銀行存款、存貨、固定資產(chǎn)等進行盤點和核對,確保資產(chǎn)安全完整,賬實相符。 6、檢查財務內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況,評估控制的有效性,查找存在的漏洞和風險點。 7、對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行跟蹤檢查,確保整改措施有效執(zhí)行,問題得到徹底解決。 8、參與公司內(nèi)部管理流程的優(yōu)化工作,為完善財務管理制度和內(nèi)部控制體系提供建議。 9、完成領導交辦的其他與內(nèi)部審計相關(guān)的工作任務。 任職要求: 1.90后,統(tǒng)招本科及以上學歷,會計學、審計學、財務管理等相關(guān)專業(yè),并持有初級會計職稱證書。 2.3-5年以上制造業(yè)審計工作經(jīng)驗,有會計師事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.能獨立統(tǒng)籌財務審計全盤工作,主要是財務類審計及內(nèi)部制度流程以及工作開展的合規(guī)性審計,配合項目短期出差安排。 4.為人穩(wěn)重,善于溝通,執(zhí)行力強,有較好的學習力與領悟力,能快速適應新環(huán)境。 福利待遇: 1.月薪10K-15K,每月25日為發(fā)薪日,從不拖欠員工工資。 2.社保按東莞市社保繳納基數(shù),入職即購買。 3.統(tǒng)招本科及以上學歷補貼500元/月,黨員補貼200元/月。 4.公司注重人才培養(yǎng),具有完善的職業(yè)發(fā)展通道,專業(yè)的培訓和學習機會。 后勤保障:提供免費住宿;用餐7元/天,按次計費。 工作時間:單休,8小時工作制,7:30-11:30,13:30-17:30。 工作地點:廣東省東莞市望牛墩。

工作地點

東莞勝源紙品有限公司集團總部

職位發(fā)布者

鄧女士/人力資源經(jīng)理

立即溝通
公司Logo東莞市勝源紙品有限公司
公司簡介東莞市勝源紙品(集團)有限公司,創(chuàng)辦于2007年3月1日,是國內(nèi)一家專注從事瓦楞紙品包裝生產(chǎn)與銷售的集團化公司。目前公司旗下轄東莞市勝源紙品有限公司、東莞市灃源紙品廠、東莞市勝源紙品廠謝崗分廠、惠州市勝源紙品有限公司、鶴山市勝源紙品有限公司、昆山市勝源新環(huán)保紙業(yè)有限公司、江蘇勝源紙品有限公司、湖北勝源紙品有限公司、無錫市勝源紙品有限公司、紹興市利源紙品有限公司等10家分公司。未來,大西南、環(huán)渤海灣地區(qū)將成為勝源紙品發(fā)展的主要戰(zhàn)略區(qū)域。公司自創(chuàng)業(yè)以來,始終堅持“服務成就未來”的經(jīng)營理念,堅守視誠信如生命的經(jīng)營哲學,以“艱苦奮斗、誠信敬業(yè)”作為我們的企業(yè)精神,贏得廣大供應商和客戶的絕對信賴。通過多年的努力,勝源已在瓦楞包裝行業(yè)中已樹立了良好的企業(yè)信譽,并產(chǎn)生了極大的品牌效應。目前公司快速發(fā)展壯大,正在朝向中國瓦楞紙品包裝行業(yè)“龍頭企業(yè)”的目標堅實邁進!公司堅持“以奮斗者為本”的原則,推行“學習與創(chuàng)新”的企業(yè)精神,把培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊伍作為企業(yè)發(fā)展的重中之重,本著”人人是人才,人人可成才”的用人觀,既講究團隊合作,又充分尊重個能力的自由發(fā)揮,為廣大員工搭建一個更加廣闊、可盡情發(fā)揮、成就自我事業(yè)的舞臺。公司通過技能培訓、拓展活動、演講比賽、團隊活動、競標競聘等多種內(nèi)部培養(yǎng)方式提拔人才,為有理想、有道德、有能力的員工提供了廣闊的發(fā)展空間。同時公司也積極調(diào)配各種資源改善福利,定期加餐改善伙食,并舉辦旅游活動、生日晚會、廠慶和中秋晚會、抽獎、體育比賽等文體活動,為廣大員工提供一個良好的生活環(huán)境。公司自開業(yè)以來,已實現(xiàn)了每年生產(chǎn)翻一翻的目標,各個分公司的經(jīng)營狀況也非常喜人,業(yè)績不斷攀升。公司的發(fā)展思路明晰,發(fā)展信心堅定,發(fā)展形勢也將更為迅猛?!傲⒆阒槿?,面向全中國”是我們的目標。以后,我們將繼續(xù)秉承公司“艱苦奮斗、誠信敬業(yè)”的核心價值觀,滿懷“實現(xiàn)共同富裕、成就百年基業(yè)”的愿景,開拓進取,繼往開來,努力達成“為你我創(chuàng)造價值,對社會作出貢獻”的使命,讓勝源的激情在中華大地的熱土上持續(xù)傳承!
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